Gestionnaire de Paie Médical H/F

Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.

Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.

Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.

Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France.

Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.

Missions :

Traitement de la paie :

• Traiter la paie du personnel médical en veillant à l'exactitude et au respect des échéances de paiement,


• Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et autres composantes de la rémunération,


• Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé et autres documents liés à la paie,


• Résoudre rapidement les écarts de paie,


• Opérer le rapprochement paie - comptabilité.

Gestion des dossiers :

• Tenir à jour des dossiers de paie précis pour le personnel médical,


• Traiter les informations confidentielles de manière sécurisée,


• Générer des rapports liés à la paie au besoin.

Collaboration :

• Travailler en étroite collaboration avec les RH pour l'intégration des nouveaux membres du personnel médical et la mise à jour des dossiers de paie,


• Coordonner avec les finances pour le budget et les rapports financiers,


• Collaborer avec les Responsables des départements médicaux pour résoudre les problèmes liés à la paie.

Résolution de problèmes :

• Résoudre les écarts de paie, les retards de paiements et autres défis liés à la paie,


• Enquêter et traiter les plaintes liées à la paie.

• Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe,


• Expérience souhaitée en gestion de la paie, de préférence dans un environnement de soins de santé,


• Grande attention aux détails et précision,


• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles,


• Maîtrise des logiciels de paie (Cpage-i, e-Agirh) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word, etc.) souhaitée,

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Location: Haute-Marne, FR

Posted Date: 12/26/2024