Head of Digital Products ZEIT SPRACHEN (d/w/m)

Mit Kreativität, Weitsicht und Kommunikationsstärke.

Unser ZEIT SPRACHEN-Team mit rund 80 Mitarbeitenden an den Standorten München und Hamburg zeichnet sich durch eine freundliche, kreative und internationale Atmosphäre aus. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital Products (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden) am Standort München mit mindestens 50% Anwesenheit im Büro. Unser wichtigstes Investitionsprojekt ist die ZEIT SPRACHEN App. Darüber hinaus verantwortest Du die erfolgreichen eMagazines von ZEIT SPRACHEN sowie die Brand Websites der Magazine, die zukünftig im Portal zeit-sprachen.de zusammengefasst werden sowie weitere Produkte zur Leadgenerierung wie z. B. sprachtest.de.

Folgende Tätigkeiten fallen in Deinen Aufgabenbereich:

Du erarbeitest eine übergreifende Produktstrategie und Roadmap für unsere digitalen Produkte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Product Team, Redaktionen und Marketing.

Gemeinsam mit den Product Ownern der einzelnen Produkte verantwortest Du die Umsetzung der Roadmap. Dabei setzt Du auf kurze Feedback-Zyklen und eine laufende Anpassung, um unsere Ziele zu erreichen.

In deiner übergreifenden Rolle verantwortest Du den Umbau von zeit-sprachen.de zu einem Marketingportal, das unsere digitalen und analogen Produkte vorstellt und dabei Leads und Conversions generiert.

Du legst insgesamt einen Fokus auf das komplementäre Zusammenwirken unserer Produkte, auf die Verbesserung unserer SEO-Sichtbarkeit, der Customer Journey und der Conversion Strecke.

Du steuerst den Ausbau einer Analytics-Plattform, um unsere Produkte, Shops und Landing Pages datengestützt verbessern zu können.

Gemeinsam mit Stakeholdern entwickelst Du unsere SaaS-Systemlandschaft für die Bereiche Product/Marketing/Analytics sowie unsere Development-Infrastruktur weiter mit dem Ziel der Vereinfachung und Automatisierung.

Du planst und verantwortest das Budget des Digital-Bereichs.

Du führst ein Team aus Product Ownern sowie die Teamleads für Software Development und Digital Publishing.

Weiterhin steuerst Du gemeinsam mit der Geschäftsführung mehrere IT-Dienstleister und Freelancer auf der strategischen Ebene.

Überzeugend - Deine Stärke.

Du verfügst über mindestens acht Jahre Berufserfahrung als verantwortlicher Product Owner/ Product Manager im Bereich der App- und Web-basierten Produktentwicklung. Dabei hast Du Erfahrung gesammelt, wie man digitale Produkte zum wirtschaftlichen Erfolg führt. Erfahrung in den Bereichen Paid Content, eLearning und Digital Subscription sind ein Plus.

Dein Studium oder deine Ausbildung (z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereiche) sowie deine nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte und der Verbesserung einer Systemlandschaft bilden das Fundament für Deine Tätigkeit.

Die sichere Anwendung agiler Methoden wie SCRUM, Kanban oder User Story Mapping sind für Dich selbstverständlich. Du bist routiniert im Umgang mit gängigen Tools wie Jira und Confluence.

Du verbindest Interesse an Journalismus, eLearning und neuen Technologien wie z. B. KI. Dich treibt die Frage um, wie man neue Technologien dafür nutzen kann, um journalistisch-didaktische Produkte weiter zu verbessern.

Mit Deiner Einstellung und Mentalität schaffst Du es im und um Dein Team herum ein positives Umfeld zu erzeugen und löst einfallsreich und kreativ auch komplexe Herausforderungen.

Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte auf unterschiedlichen Organisationsebenen zu analysieren, zu visualisieren und mit klaren und präzisen Botschaften zu kommunizieren.

Unser Engagement für deine Entwicklung.

Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.

Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck E-Learning Campus Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Außerdem nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.

Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.

Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern fördern wir Vernetzung und Austausch.

Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer  ZEIT Karriereseite.

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.

Kontakt.

Du hast Fragen? Dann melde dich gerne bei

Andrea De Giuli

Personalreferentin

karriere@zeit-verlagsgruppe.de