Reporting advisor

Functie Als Reporting Advisor ben je een essentieel onderdeel van het team waarbij jouw expertise in reporting en data-analyse direct bijdraagt aan het succes van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor: Het opstellen en ontwikkelen van periodieke (klanten)rapporten, enquêtes en diverse reporting vragen. Het meedenken en bijdragen aan de optimalisatie van huidige rapportageprocessen met behulp van PowerAutomate & Microsoft Flows. Het opmaken van gedetailleerde analyses en assisteren bij het closing proces. Het oplossen van complexe vragen met betrekking tot PowerBI en Excel. Profiel Wij zoeken een Reporting Advisor met: Relevante werkervaring in rapportage en data-analyse. Een grondige kennis van rapportageprincipes, -methodes en -technieken. Begrip van datamanagementprocessen en -methodologiën. Grondige kennis van gegevensanalyse en -interpretatie. Uitstekende vaardigheden in PowerBI en Excel. Zie je enkele van bovenstaande niet in je kennisveld en twijfel je om te reageren? Laat dit je niet afschrikken en neem even contact met ons op om verder af te stemmen via finance.westctrl-f.be of via 32 50 444 713. Aanbod Als Reporting advisor meg je rekenen op een mooi salarispakket met uitgebreide voordelen: Een marktconform salaris met een flexibel voordelenplan. Maaltijdcheques en een netto-onkostenvergoeding. Hospitalisatieverzekering inbegrepen in het basispakket. 32 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urenwerkweek (20 vakantiedagen 12 adv-dagen). Een dynamische werkomgeving in Roeselare met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Regelmatige verrassingen en extraatjes om het werkleven aangenaam te maken. Organisatie Onze klant is een bedrijf die de omvang heeft van een internationale groep maar de authenticiteit van een echte West-Vlaamse onderneming weet te bewaren. Een open cultuur, een dynamische omgeving en altijd op zoek naar vernieuwing en innovatie. Momenteel zijn ze op zoek naar een versterking voor hun team Finance.

Location: roeselare-roeselare, BE

Posted Date: 1/2/2025