Altares Dun & Bradstreet | AMOA Finance ERP (H/F)

Vous souhaitez ensuite intégrer un groupe expert et innovant dans le domaine de la DATA ?

Rejoignez-nous !

À propos de nous :

Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe.

Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation.

Contexte du poste :

Rattaché(e) à la DSI, vous intégrerez une équipe en charge de la maintenance, du support et des évolutions de nos solutions internes. En tant qu'AMOA Finance ERP avec une spécialisation en comptabilité, vous serez le référent principal sur les modules financiers de notre ERP. Vous veillerez à la bonne continuité des opérations ainsi qu’aux évolutions demandées par les métiers. De manière secondaire, vous serez amenés à développer d’autres compétences sur d’autres solutions internes.

Vous rejoindrez une équipe engagée, dynamique et experte. Vous travaillerez sur des sujets variés avec des enjeux forts pour l’entreprise.

Missions principales :

Maintenance et support de l’ERP :

• Assurer la maintenance corrective et évolutive des modules ERP liés à la comptabilité.
• Garantir la stabilité et le bon fonctionnement des outils comptables en collaboration avec les équipes techniques et métiers.
• Prendre en charge les incidents et demandes de support de niveau 2 et 3.

Coordination des évolutions fonctionnelles :

• Analyser les besoins des utilisateurs et des équipes financières pour proposer des améliorations adaptées.
• Participer à la gestion des projets d’évolution des modules comptables : collecte des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, coordination des tests et de la recette.
• Assurer la mise en œuvre des mises à jour et la formation des utilisateurs en lien avec les nouvelles fonctionnalités.

Gestion des processus et documentation :

• Documenter les processus et solutions de manière claire et accessible pour l'équipe et les utilisateurs.
• Mettre à jour régulièrement la documentation liée aux configurations et procédures de l’ERP.
• Optimiser les processus comptables en automatisant certaines tâches pour gagner en efficacité et réduire les erreurs.

Veille technologique et amélioration continue :

• Se tenir informé(e) des évolutions techniques et fonctionnelles des outils ERP dans le domaine de la comptabilité.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité de l’équipe comptable et faciliter l’intégration avec d'autres modules de l'ERP ou outils tiers (CRM, gestion des stocks, etc.).

Missions secondaires

• Prendre en charge des demandes du business dans le cadre de notre rôle de support sur les solutions internes

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie en ERP : Idéalement, expertise dans SageX3 et SEI
• Expérience en comptabilité : Compréhension des processus comptables (comptabilité générale, analytique, déclarations fiscales, etc.).
• Maîtrise des bases de données (SQL) et des systèmes de gestion de données.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques et fonctionnels.
• Très bon niveau d’anglais.

Compétences relationnelles :

• Excellente capacité d’écoute et de communication avec les équipes techniques et métiers.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs non techniques.
• Esprit d'analyse, rigueur et capacité à prioriser les tâches.

Formation et expérience :

• Formation en informatique, gestion ou finance (Bac+3 minimum), avec une spécialisation en systèmes d’information ou comptabilité.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, incluant des missions de maintenance d’ERP ou de support fonctionnel sur des outils comptables.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, avec une forte culture de la collaboration et de l'innovation.
• Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à des projets à fort impact sur l’efficacité et la transformation numérique de l’entreprise.
• Vous aurez l’occasion de développer d’autres compétences, sur d’autres solutions.
• Package selon profil et expertise
• Forfait Jours – Statut Cadre
• 15 Jours de RTT / Accord Télétravail : 2 jours par semaine
• Intéressement et Participation