Coordinateur de maintenance

Nous travaillons pour une entreprise familiale de renom mutli-sites présente à l'international, et positionnée sur une industrie de process (produits de moyenne et grande série). Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons un Coordinateur de maintenance h/f pour son unité à proximité de Metz.

Sous la responsabilité du Directeur de site, vous dirigez les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de fabrication (à dominante mécanique et électrique). Vous managez pour cela une petite équipe de 4 techniciens : répartition des tâches, affectation des ressources, gestion de planning, contrôle des interventions, commande du matériel, montée en compétences des agents, gestion des conflits ... Vos actions du quotidien se dérouleront dans le respect d'objectifs de coûts, délais, qualité, sécurité et environnement. Vous mettrez en oeuvre toutes les améliorations nécessaires à l'optimisation des équipements.

Technicien de maintenance de métier avec une formation type bac pro, BTS ou DUT MI/MAI/électrotechnique, complété éventuellement par une licence professionnelle, vous offrez une expérience d'environ 10 ans idéalement dans une industrie dite de process : chimie, énergie, verre, béton, papeterie .... Vous êtes déjà chef d'équipe ou souhaitez aujourd'hui le devenir. Une maîtrise technique des domaines mécanique & électrique est nécessaire, ainsi qu'un respect des standards d'hygiène, de sécurité de de qualité. D'un point de vue managérial, une personnalité affirmée capable de diriger des équipes est attendue. Gestion du stress, réactivité, capacité d'organisation et forte rigueur sont essentielles à cette fonction. Une disponibilité personnelle occasionnelle est souhaitée pour intervenir sur les urgences et/ou travaux exceptionnels.

Statut agent de maîtrise, horaires 7h-14h20 (avec annualisation et modulation du temps de travail). Salaire sur 12 mois. Contrat social complet : primes de production, de panier, de vacances et de fin d’année. Mutuelle et prévoyance (prises en charge aux 2/3 par l'employeur) et avantages CSE. Fixe 2800/3000 Euros bruts.