Lead developer F/H

Dimood Group recrute pour sa marque Bricklead un Lead Developer. Bricklead à travers sa branche « LEGAL » développe des logiciels qui facilitent le quotidien des professions juridiques et règlementées. L’objectif est d’améliorer la performance de nos clients et accompagner la transformation de la profession et du marché. En lien étroit avec le CTO et un Product Owner, vous serez en charge d’une équipe de développeurs pour nos solutions légales. Vous garantirez le développement de nouvelles fonctionnalités sur nos plateformes qui ont un impact direct sur nos clients et utilisateurs. Vous aurez pour missions : La compréhension des besoins clients dans une démarche collaborative : Collaborer avec le product owner et UX/UI designer pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées. Participer activement aux rituels agiles de l’équipe : daily, sprint planning, grooming, poker planning, démo, rétrospectives… La conception et le développement d'un code de qualité : Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles performantes et évolutives. Valider les conceptions proposées par les membres de l’équipe et s'assurer de la cohérence entre la réalisation et la conception initiale. Définir et suivre un backlog technique afin de limiter la dette technique des solutions. Mettre en place des bonnes pratiques et garantir un haut niveau de qualité de code : clean code, conventions de code, revues de code, pair programming, automatisation des tests (tests unitaires, tests d’intégration), documentation L'intégration continue, le déploiement et la supervision de la production : Assurer la mise en place et la gestion de pipelines CI/CD pour automatiser les processus de build, test et déploiement. Superviser les déploiements et garantir leur succès tout en minimisant les risques et les interruptions de service. Mettre en place des outils de monitoring et d’alerte afin de détecter rapidement les anomalies et les corriger. Veille technologique et innovation : Etre force de proposition sur les choix techniques en apportant des solutions innovantes pour améliorer notre stack technologique et optimiser la performance des applications. Assurer une veille technologique sur les outils, frameworks et les tendances du développement applicatif. Management et leadership technique : Manager une équipe de développeurs, les accompagner au quotidien et soutenir leur montée en compétence. Animer des sessions de formation et de partage sur les meilleures pratiques de développement. Veiller à la cohésion, à la motivation et à l’efficacité de l’équipe. Participer aux recrutements et à la sélection de nouveaux talents. J-18808-Ljbffr

Location: Ille-et-Vilaine, FR

Posted Date: 1/9/2025