DevOps - F/H/X

Job description IS&D – Medior/Senior – DevOps Êtes-vous prêt·e à prendre en charge une infrastructure innovante et à contribuer à l'essor de nos projets vers de nouveaux sommets ? Nous sommes à la recherche d'un·e Ingénieur·e DevOps passionné·e et motivé·e pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous recherchez des défis techniques stimulants, ainsi que des opportunités d'automatisation et d'optimisation continue, cette offre est faite pour vous Vos responsabilités : Vous industrialiserez et optimisez le développement des applications. Vous assurerez une intégration et un déploiement continus pour une livraison logicielle constante. Vous créerez des scripts pour faciliter et accélérer les tâches quotidiennes. Vous travaillerez avec les développeurs pour synchroniser les opérations et le développement. Vous gérerez les outils de monitoring pour assurer la performance des systèmes. Vous anticiperez et résoudrez les incidents pour réduire les interruptions de service. Vos qualifications : Titulaire d'un diplôme BAC 5 (Ingénieur.e ou universitaire). Minimum de 3 ans d'expérience en tant qu’Intégrateur DEVOPS. Mobile à Lyon. Connaissance d'au moins l'une des technologies suivantes : Kubernetes, Kafka, Docker, Ansible, Jenkins, Websphere Tomcat, CFT MQseries. Avoir des compétences en SysOps est un plus. Nos avantages : Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,5 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10€ par jour, utilisable jusqu'à 25 €. Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous. Nous sommes une société indépendante qui valorise : L'agilité : évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant. L'international : profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et dans plus de 60 pays. L'intrapreneuriat : impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit. Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel. Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion). Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap. Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous Entretiens : En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste. Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Nous avons hâte de vous rencontrer J-18808-Ljbffr

Location: Lyon, FR

Posted Date: 1/9/2025