Chef de service administratif- Responsable du Pôle Pilotage Ressources

Identifiant : (email, de type ) Mots clés : (ex. : Chargé(e) de contrôle interne) Chef de service administratif - Responsable du Pôle Pilotage Ressources Description du poste Domaine et métier Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines Intitulé du poste Chef de service administratif - Responsable du Pôle Pilotage Ressources Statut du poste : Susceptible d'être vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. La direction départementale des finances publiques du TARN, implantée à Albi et compétente sur l'ensemble du territoire départemental compte 431 emplois. Description du poste Le Pôle Pilotage et Ressources est composé de deux divisions de plein exercice: la division Ressources Humaines - Formation Professionnelle et la division budget, logistique et immobilier. Au sein du Pôle Pilotage et Ressources, le Chef de pôle animera toutes les missions de la RH et de la FP, il planifiera les travaux de l'EDR, et assurera le suivi et le pilotage des indicateurs départementaux en liaison avec la cellule du contrôle de gestion. Dans un contexte financier contraint, il assurera le suivi du budget départemental et supervisera les projets immobiliers. Pour le compte de la Directrice responsable de la sécurité des agents, et en lien avec l'assistant de prévention et délégué sécurité, il s’assurera des bonnes conditions de travail des agents du département. Interlocuteur privilégié des représentants des personnels, il aura la charge d'organiser les différentes instances du dialogue social. Le Chef de pôle assurera également les fonctions de référent écofip et participera au réseau des femmes de la DGFIP. Description du profil recherché Compétences requises : Expériences managériales réussies Connaissances étendues et éprouvées dans différents secteurs d'activités de la DGFIP. Qualités relationnelles confirmées Capacités d'analyse, d'expertise, de négociation et de décision Forces de proposition et d'innovation Qualités requises : Parfaite loyauté et esprit d'équipe Grande disponibilité et forte implication au sein de l'équipe de commandement Réactivité, efficacité, autonomie, sens de l'organisation, rigueur, méthode, qualités pédagogiques Grandes facultés d'adaptation et aptitudes au changement Sens du dialogue et de la négociation Ouverture d'esprit, capacités d'écoute, aisance relationnelle Capacité à porter les objectifs de la DGFIP dans un contexte financier contraint Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Sciences humaines et droit - Spécialités pluridisciplinaires Comptabilité, gestion Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Confirmé Français (Maîtrise) Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Télétravail possible Localisation du poste 18 avenue Maréchal JOFFRE 81013 ALBI Cédex 9 Renseignements et contact Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : Date de vacance de l'emploi Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du directeur. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2) J-18808-Ljbffr

Location: Occitanie, FR

Posted Date: 1/9/2025