Responsable hébergement filière personne âgée (F/H)

À propos de nous Nous rejoindre c’est : Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif Intégrer une équipe attentive et expérimentée Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo) Donner son avis et participer à la vie de l’établissement via des groupes de travail Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA…) - Partager des valeurs communes : Bienveillance - Collectif – Innovation – Responsabilité et Qualité Mission Le Responsable hébergement de la filière personne âgée (FPA) soutient le Directeur adjoint référent et assume plusieurs missions principales : Management des équipes et organisation du travail sur les sites des Jardins du Clos et de Ty Marhic. Suivi budgétaire, maîtrise des dépenses, reporting et priorisation des actions en collaboration avec le trinôme FPA (Cheffe de service médical, Directeur adjoint, Cadre supérieur de santé). Pilotage de l’activité pour assurer les recettes d’activité EHPAD et USLD. Coordination entre les établissements et services de la filière (EHPAD, USLD, Accueil de jour, SSIAD, CLIC, PFR) et les directions fonctionnelles (finances, matériel, ressources humaines, projets, soins, qualité, gestion des risques) pour le volet médico-social. Il collabore étroitement avec le Cadre supérieur de santé référent, l’équipe médicale et d’encadrement, ainsi que les directions fonctionnelles du Centre hospitalier de Douarnenez pour assurer l’alignement avec le projet d’établissement, la méthode Montessori et l’amélioration continue de la qualité. Profil Formation requise : Bac 3, Bac 5 Master organisation, gestion des ESMS Savoirs : Management et relations interprofessionnelles : Savoir encadrer, animer des équipes et travailler en réseau. Gestion et stratégie : Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de conduite du changement. Expertise médico-sociale : Connaissance approfondie des structures et des enjeux médico-sociaux. Communication et qualité : Création de supports, influence, gestion des réclamations, audits internes et amélioration continue. Savoir-faire : Analyser des données, justifier des résultats et évaluer la pertinence des informations. Conduire des projets, animer des réunions et gérer des équipes. Créer des supports de communication et rédiger des documents (rapports, présentations). Organiser et prioriser les tâches, travailler en équipe et faire preuve d’autonomie et d’initiative. Informations complémentaires : Contrat : CDI, mutation Télétravail : oui J-18808-Ljbffr

Location: Plogonnec, FR

Posted Date: 1/9/2025