Analyste Tarif et Référentiel

Nous recrutons un(e) Analyste Tarif et Référentiel , au sein du service Tarif - Pricing du siège de DMBP, pour gérer la base article et les données tarifaires de nos Enseignes. Véritable relai entre le commerce, le marketing et Saint-Gobain Distribution France, votre quotidien sera le suivant : Vous êtes garant(e) de la base Articles pendant toute la durée de vie des produits Vous effectuez le référencement des articles dans les agences en fonction de la cartographie fournisseurs négociée par le Marketing. Vous orchestrez la fin de vie des articles : déréférencement des gammes de produits en fin de commercialisation et enregistrement des liens avec les articles de remplacement. Vous affinez votre expertise sur tarifs dans SAP Vous actualisez les tarifs d’achat et de vente dans la base de données « Articles » en fonction des négociations menées entre le chef de marché, les agences et nos fournisseurs. Vous gérez les évolutions tarifaires annuelles des fournisseurs (mise à jour en masse des tarifications). Vous analysez les tarifs d’Achats pour s’assurer du respect des accords Fournisseurs. Vous garantissez la fiabilité des données en agence Vous analysez les rapports de contrôles permettant d’identifier et corriger les anomalies tarifaires. Vous traitez les demandes de corrections et ajustements tarifaires provenant des agences. Dans le cadre de vos missions, vous aurez de nombreuses interactions avec le service marketing (Chefs de Marchés et Chefs Produits) et avec les agences (Responsables Chef Produits, Responsables Régionaux d’Approvisionnements et Directeurs d’Agence). Le poste est basé à Paris dans le 19ème arrondissement. Vous êtes diplômé(e) d’un BAC 2/3 maximum orienté gestion, marketing ou assistanat commercial et/ou vous justifiez d’une première expérience dans les tarifs. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’analyse, vous avez le goût des chiffres et vous appréciez aussi bien travailler en autonomie qu’en équipe. Vous connaissez l’environnement SAP et vous maîtrisez Excel (minimum : fonction RechercheV). La connaissance de la distribution et du négoce serait un plus. Vous rejoindrez l’équipe d’Audrey, Responsable Tarif, constituée de 5 collaborateurs. Processus de recrutement : Vous aurez un premier échange téléphonique avec un Responsable RH et/ou votre futur manager. Puis, un ou deux rendez-vous au siège de DMBP avec un Responsable RH et/ou vos futurs managers. DMBP (Distribution Matériaux Bois Panneaux), filiale du Groupe Saint-Gobain, est LE spécialiste du négoce de produits bois et dérivés. Notre métier ? Avec de 1600 collaborateurs répartis dans près de 70 points de vente et des ateliers de transformation, nous assurons la distribution de produits bois et dérivés pour la construction et la décoration. Nous mobilisons toutes nos énergies pour créer une force nouvelle, née de l’union de toutes nos enseignes (Dispano, Panofrance, CIBM, Fabre & Lebeau Menuiseries), qui favorise le développement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients. Nos solutions ? En tant que partenaires experts et engagés, nous proposons des solutions innovantes, des produits et des services de qualité pour la construction, la rénovation et l’agencement. Notre ambition ? Être le leader responsable et de référence du marché bois/panneaux, c’est, pour nous, agir avec respect, ténacité et encourager les synergies au service d’une filière bois durable. En rejoignant DMBP, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Vous bénéficierez d’un salaire fixe entre 2800 et 3000€ mensuels bruts sur 12 mois, complété par des primes trimestrielles/annuelles (intéressement, participation, prime vacances). Statut : agent de maîtrise Horaires : temps plein du lundi au vendredi Nous mettrons à votre disposition un parcours d’intégration, ainsi qu'une offre de formations adaptées à votre métier grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learnings. Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap. Avantages : Participation et/ou intéressement. Mutuelle santé et Prévoyance. Comité d’entreprise (CSE). Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable. Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap. Journées de solidarité associatives. Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur). J-18808-Ljbffr

Location: Paris, FR

Posted Date: 1/9/2025