Inspecteur manager CCA (H/F)

Inspecteur manager CCA (H/F) Publié depuis 2 jours • Date limite de candidature 08/01/2025 CDI Vénissieux 38 984 € par an NIVEAU 7 Télétravail possible NVHADD102189 URSSAF DE RHONE-ALPES Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : Assurer le financement de la protection sociale au quotidien Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques La direction du Contrôle compte 230 agents répartis en deux activités, le contrôle comptable d'assiette (CCA, 70% des effectifs) et la lutte contre le travail illégal (LCTI, 30% des effectifs). Le contrôle comptable d'assiette est sous la responsabilité d'une coordonnatrice régionale ayant sous sa responsabilité les équipes d'inspecteurs, de contrôleurs et le pôle régional d'appui et d'expertise. La direction du Contrôle est engagée dans un projet d'adaptation de l'organisation du contrôle comptable d'assiette. L'organisation en cours de mise en œuvre se compose de deux pôles, constitués chacun de 5 à 6 équipes, chaque équipe de 10 à 12 inspecteurs du recouvrement étant animée par un inspecteur manager. Deux équipes sont en cours de création, pour lesquelles l'Urssaf Rhône-Alpes recherche 1 inspecteur manager CCA (H/F) sur le site de Vénissieux : En appui du manager de secteur, il/elle encadrera une équipe d'inspecteurs rattachés au site de Vénissieux, équipe composée de 10 collaborateurs. Intégrés au sein de la fonction Contrôle de la région Rhône-Alpes et partie prenante de l'équipe managériale, les inspecteurs managers (H/F) participeront par leur action à garantir l'efficacité de l'activité contrôle de l'organisme eu égard aux objectifs définis. Ils/elles joueront un rôle prépondérant dans le pilotage et l'évaluation de l'activité et des performances des inspecteurs et contribueront ainsi à la politique globale du recouvrement et à la qualité du service rendu. Leur activité s'articulera entre leur rôle de manager et leur rôle d'inspecteur du recouvrement (à hauteur de 15% minimum de leur temps d'activité). Description du poste Management : Pilote et coordonne les activités qui lui sont rattachées dans un environnement fédérateur, en organise les moyens et en évalue les résultats (attribution des actions de contrôle, suivi quantitatif et qualitatif de la réalisation des dossiers, accompagnement de proximité des collaborateurs etc.). Veille à la bonne application de la législation en conformité avec les directives régionales : s'assurer de la qualité des argumentaires, s'assurer du respect des normes professionnelles et des procédures en vigueur. Définit les objectifs individuels en fonction des objectifs collectifs, en prenant en compte les compétences détenues et à accroître. Évalue les résultats individuels et collectifs, analyse les écarts et élabore le plan d'actions permettant de les réduire. Contribue à l'animation de réunion de service ou de groupes de travail. Impulse une dynamique d'action collaborative. Apporte un appui technique dans son domaine d'activité (résolution de difficultés particulières, de problèmes complexes, de choix de méthodes) et contribue à l'accroissement des compétences des membres de l'équipe par des actions d'accompagnement, de monitorat ou d'assistance. Participe activement à des groupes de travail transversaux internes ou externes. Contribue à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. Propose des actions à caractère innovant contribuant au développement de son secteur d'activité et/ou de l'organisme. Inspection : Contrôle l'application de la législation du recouvrement en examinant (en entreprise, chez un tiers, ou en Urssaf), la conformité des déclarations effectuées par les cotisants ou les contribuables et procède aux régularisations nécessaires. Profil recherché Vos compétences Très bonne connaissance de la fonction Contrôle Maîtrise de la législation du recouvrement et sa jurisprudence Bonnes aptitudes relationnelles et de communication Bonnes capacités rédactionnelles Capacité à planifier et organiser les activités Capacité à travailler en équipe Capacité à donner du sens, convaincre, fédérer ses équipes dans la durée et entretenir des relations constructives Capacité de reporting Être force de proposition Capacité à s'intégrer et à coopérer au sein d'une équipe régionale Très bonne maîtrise des outils bureautiques et du Contrôle Connaissance des attributions et domaines de compétences des services de l'Urssaf et de ses principaux partenaires Votre formation Exercer en tant qu'inspecteur du recouvrement et disposer d'une expérience permettant de se prévaloir d'actions probantes et d'une maîtrise des compétences clés du métier Informations complémentaires Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites du pôle et sur les sites de l'Urssaf Rhône-Alpes. Contact L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV et une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 10/01/2025. Pour rappel : vous devez être déjà inspecteur/trice du recouvrement au sein d'une Urssaf pour postuler à cette offre. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire Entretien individuel avec un jury semaine 3 ou 4 Le processus de sélection pourra être complété d'une session d'évaluation individuelle visant à vérifier que les compétences sont détenues semaine 3 ou 4 Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés J-18808-Ljbffr

Location: Vénissieux, FR

Posted Date: 1/9/2025