Coordenador de cobranca

Modalidade Presencial SP zona Sul Experiência em cobrança de clientes por CPF Objetivo do Cargo: O Coordenador de Cobrança será responsável pela gestão e otimização das atividades de cobrança da empresa, visando garantir a recuperação dos créditos, a redução da inadimplência e o cumprimento dos prazos de recebimento. Esse profissional coordenará a equipe de cobrança, definirá estratégias e processos, além de atuar no relacionamento com os clientes e na análise de riscos de crédito. Principais Responsabilidades: Liderar a equipe de cobrança, definindo metas e acompanhando o desempenho individual e coletivo. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de cobrança, assegurando a padronização e eficiência das operações. Monitorar a carteira de clientes, identificando riscos de inadimplência e propondo ações preventivas. Negociar com clientes inadimplentes para regularização de débitos, propondo soluções que equilibrem a manutenção do relacionamento e a recuperação de crédito. Realizar o controle e monitoramento de recebimentos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos. Elaborar e analisar relatórios gerenciais de cobrança, indicadores de inadimplência e recuperação de crédito. Interagir com outras áreas da empresa, como Vendas e Financeiro, para garantir a integração dos processos e alinhamento estratégico. Promover a capacitação e o desenvolvimento contínuo da equipe de cobrança. Acompanhar a legislação vigente relacionada à cobrança e crédito, garantindo que as práticas da empresa estejam em conformidade. Realizar análises de crédito para concessão ou revisão de limites de crédito para os clientes. Requisitos: Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência anterior em posições de liderança em áreas de cobrança ou financeira. Conhecimento em recuperação de crédito, negociações e análise de crédito. Capacidade de análise e elaboração de relatórios gerenciais. Conhecimento de ferramentas de gestão financeira e sistemas de ERP. Habilidades de liderança, comunicação e negociação. Perfil analítico, com foco em resultados e resolução de problemas. Diferenciais: Pós-graduação em Finanças, Gestão de Negócios ou áreas afins. Experiência com cobrança de diferentes segmentos de mercado. Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à gestão de equipes. J-18808-Ljbffr

Location: Brasil, BR

Posted Date: 1/10/2025