HRIS Audits & Data Team leader F/H/NB - CDI

HRIS Audits & Data Team leader F/H/NB - CDI Job ID 10106093 Location Chessy, France Business Disneyland Paris Date posted Jan. 03, 2025 Job Summary: Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique Votre environnement de travail ? Au sein de la division RH, l’équipe HRIS est en charge de gérer les systèmes RH de gestion administrative et paie : support, évolutions, maintenance, implémentation de nouveaux systèmes. L’équipe travaille également sur l’optimisation des process et outils internes et à destination de nos clients. Elle assure aussi l’alignement de toutes les données, personnelles et contractuelles, dans les différents systèmes afin de garantir une donnée fiable aux clients. Vos futures missions ? Sous la responsabilité du Manager Systèmes HRIS, vous serez responsable du pôle Audits et Data, composé actuellement de 4 assistants projets. Vos missions seront les suivantes : Construire des fichiers de travail, de contrôles et d’audit (liés aux mesures salariales, accords d’entreprise …) ; Automatiser au maximum ces fichiers afin que les clients (Global HR Operations, Organization Management, Compensation & Benefits, Paie) puissent être autonomes sur leurs contrôles ; Analyser les déphasages entre les différents systèmes avec l’aide des analystes HRIS et assistants de projet ; Suivre l’alignement des données par les assistants de projet et coordonner les actions avec nos partenaires ; Identifier les causes de désalignements des données, analyser ces causes et proposer des solutions d’optimisation ; Coordonner les activités des 4 assistants projet de votre équipe, les accompagner et les coacher dans leurs missions quotidiennes ; Piloter votre équipe en identifiant les domaines d'opportunité tels que la formation, la gestion des performances, la communication et la reconnaissance ; Préparer et animer les réunions d’équipe hebdomadaires ou selon les besoins ; Valoriser les initiatives du pôle Audits & Data et favoriser un climat d’entraide et de partage ; Etablir une relation de partenariat forte avec nos clients internes, les accompagner et les conseiller dans l’identification de leurs besoins ; Organiser des comités de suivi et rendre compte de l’avancement des projets d’audits, d’alignement et d’analyse des déphasages au Manager Systèmes HRIS. Ce que ce poste peut vous apporter ? Rejoindre notre équipe HRIS, c’est intégrer une équipe animée par des valeurs d’ouverture, d’entraide et de bienveillance ; C’est l’opportunité de collaborer avec une diversité d’interlocuteurs experts sur des sujets variés et impactants d’un point de vue RH pour l’entreprise ; Vous aurez la latitude pour apporter vos idées et coconstruire ce nouveau rôle au sein de l’équipe. Vos atouts pour réussir ? Idéalement de formation Bac4 en finance/contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 7 ans minimum sur des fonctions vous ayant permis de développer vos compétences analytiques ; Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire (B1) et parlez couramment le français (C1) ; Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel, des outils de reporting et d’automatisation (notamment VBA, Power BI, Power Apps, Tableau, ou des équivalents) ; Des connaissances sur les systèmes Workday, eSAP, HR Access seraient un plus ; Doté(e) d’un grand sens de l’organisation et proactif(ve), vous avez une appétence pour le management, un sens du leadership développé, et vous aimez travailler en équipe ; Vous faites preuve de confidentialité dans le traitement des informations. Informations pratiques: Poste basé à Val d’Europe (77), contrat CDI, statut cadre, un cadre de travail flexible de 10 jours de télétravail autorisés par mois. La différence Disneyland Paris ? Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique ; Un environnement de travail où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé ; Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ; De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ; Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ». Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos Cast Members partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com J-18808-Ljbffr

Location: Chessy, FR

Posted Date: 1/10/2025