Talent Acquisition & HR Manager

En bref : si votre humour est toujours en poste, même depuis que vous êtes devenu DRH, et que vous aimez autant les scale-ups que les cookies, c’est le job de votre vie. Axeptio développe des API ludiques pour les sites internet de toutes les entreprises qui ont à cœur de traiter le consentement utilisateur et la RGPD avec humour. Il est aujourd’hui banal pour une entreprise de porter des valeurs. Chez Axeptio, nous faisons plus qu’en parler : nous les mettons au cœur de la conception de nos produits et services. C’est pourquoi chez nous vous ne trouverez pas de “dark patterns”, de cookie walls agressifs, ou d’extorsion de consentement. Nous voulons rendre le web meilleur, pas pire. Travailler pour Axeptio, c’est aussi porter les couleurs d’une marque forte, reconnue et appréciée. Au quotidien, vous constaterez que le sempiternel “Quoi de neuf ?” sera vite supplanté par “J’arrête pas de voir tes cookies partout ”. Nous rejoindre, c’est enfin l’opportunité de faire sa place dans une équipe en pleine croissance, de participer aux débuts d’une aventure stimulante au jour le jour, pleine d’émotions, d’éclats de rire et de camaraderie. En effet, depuis la création de l’entreprise, nous avons eu à cœur de faire du bien-être au travail notre priorité, et la fidélité de nos salariés et prestataires le prouve. POSTE Rattaché(e) à la direction générale, vous accompagnez le développement de l'entreprise de manière stratégique et opérationnelle. Votre rôle est clé pour réussir à conjuguer les enjeux de recrutement, de croissance, de structuration RH et la diffusion de la culture d'entreprise auprès de l'ensemble des collaborateurs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Recrutement : Prendre en charge les opérations de recrutement : Gestion de l’ATS (WTTJ) / Brief avec les managers / Rédaction & publication d’annonces / Tris des candidatures / présélection téléphonique / entretiens / retours négatifs Approche directe pour les fonctions pénuriques / stratégiques Relation et pilotage des cabinets de recrutement partenaires Développement des Talents : Décliner la stratégie RH en accompagnant les Managers et le COO sur tous les domaines du développement des Talents (gestion des carrières, formation, politique de rémunération, co-construction des parcours d'évolution, structuration des entretien évaluation et les mécanisme d’évolution internes…) Accompagner la croissance de l'entreprise et son développement à l’international (Gestion des salariés à l’étranger, pilotage des partenaires…) Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et répondre à leurs besoins Développer et faire vivre une culture d'entreprise unique en vous inscrivant en proximité du terrain Optimiser la marque employeur et la communication interne ; Gestion du Personnel : Co-Gérer l'administration de la paie et la gestion du personnel en collaboration avec le service comptable Mettre en place des indicateurs RH pertinents et maîtriser les processus et outils de gestion RH PROFIL Expérience de 5 minimum idéalement en recrutement dans un environnement Tech / Digital et en tant que RH généraliste avec une part belle à des projet de structuration Autonomie, engagement, proactivité, leadership, initiative, force de proposition, et réactivité, pour endosser ces responsabilités et insuffler la culture d’entreprise Humour Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe avec beaucoup de liberté Anglais courant CE QUE L’ENTREPRISE VOUS OFFRE ● 35h de rires hebdomadaires, au sein d’une équipe dont la camaraderie rythme l’ambiance générale et les journées, avec une bonne humeur à toute épreuve ● Des responsabilités au sein d’une structure en plein essor, avec une organisation de travail très libre et peu hiérarchisée ● Une équipe de passionnés de haut niveau, avec de beaux enjeux à relever ● CDI à Montpellier, dans un cadre de travail dynamique et agréable ● Des possibilités de télétravail flexibles 2 jour

Location: Montpellier, FR

Posted Date: 1/11/2025