Coordinateur Paie

Nous recherchons actuellement avec notre division spécialisée en paie un Coordinateur Paie (H/F) dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients installé à Paris 19 . Le Coordinateur Paie H/F gère une équipe de professionnels RH et Paie en collaboration avec le Responsable Paie. Il/elle s’assure de la conformité de la paie et de sa bonne gestion. Il/elle met tout en oeuvre pour apporter une information rapide et précise interne envers tous les employés, en améliorant les processus et la communication associée. Il/elle a un double reporting auprès de la DRH France et au niveau groupe. Les missions du poste : Management et animation de l’équipe Est responsable de la hiérarchisation et de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de son équipe (15 personnes environ) Implique l’équipe à participer au processus de réflexion et à contribuer activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu’à apprendre de leurs propres expériences et de celles des autres Se tient au courant des développements pertinents en matière d’expertise et partage activement ces connaissances au sein du département Traduit la politique RH du groupe en politique locale, fixe et réalise les objectifs Est responsable de la qualité, du calendrier et de la rigueur du soutien apporté à tous les employés Veille à ce que les procédures, processus et instructions de travail écrits soient à jour et disponibles Administration RH et support Garantit un processus de paie précis et en temps voulu, sur une base fréquente, en étroite collaboration avec le fournisseur de services de paie Coordonne les activités de vérification et de contrôle de l’administration des salaires Est responsable de l’alignement de la législation locale pour tous les processus de l’administration des RH (centrale et locale) Rapporte les rapports de gestion pertinents en ce qui concerne l’administration des RH, gérer les audits… Management de projets Initie, planifie, exécute et coordonne différents projets locaux S’assure de l’introduction et de la mise en oeuvre correctes des développements au sein de l’organisation en étroite collaboration avec l’organisation des services centraux des ressources humaines Profil recherché De formation supérieure, avec une expérience de management d’équipe experts RH, acquise au sein d’un groupe international multi-sites. Anglais courant (Exigé) Organisé, pragmatique, prêt(e) à travailler dans un environnement exigeant et rapide. Force de propositions. Excellent communicant et reconnu pour avoir des facilités relationnelles. Informations clés : Statut : Cadre au forfait jour Type de contrat : CDI Rémunération : jusqu’à 65K€ selon profil avantages Avantages : Participation / CSE / possibilité de télétravail Pas de déplacement

Location: Paris, FR

Posted Date: 1/11/2025