Ingénieur FinOps

Tous nos postes sont ouverts au télétravail En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un profil Ingénieur FinOps. Vos missions : Rationaliser les utilisations, effectuer des préconisations et transmettre un savoir-faire sur l’utilisation des services cloud en lien avec les équipes produits A partir d’indicateurs de performance, choisir des outils en s'appuyant sur les offres des plateformes Rédiger la documentation technique Suivre les alertes et leur remédiation auprès des parties prenantes Participer à la définition et au suivi du budget (prévisionnel pour les projets, global par plateforme) Identifier les axes d'amélioration possibles Contribuer à l’ optimisation de l’impact et aux coûts des infrastructures cloud Définir et mettre en place des scénarii de décision (coût/ délai/qualité) Participer à l’amélioration continue des outils et process en lien avec l’activité Finops Accompagner l’ensemble des domaines sur leurs projets dans l’estimation et le suivi des couts Environnements techniques : AWS / Azure Linux / Windows Environnement international (anglais confirmé) Méthodologie Agile Votre profil Vous détenez à minima 5 ans d'expérience professionnelle reconnue sur un poste d'ingénieur sysops confirmé et vous maitrisez parfaitement l'anglais. Sociable, pédagogue et diplomate, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Location: Paris, FR

Posted Date: 1/13/2025