Responsable relations sociales F/H

Votre expertise au service d’un dialogue social constructif et stratégique Vous êtes passionné(e) par le droit social, mais vous savez aussi combien une posture humaine et souple est essentielle dans la gestion des relations sociales ? Vous avez envie de participer à des transformations dans un environnement dynamique et en plein développement ? Ce poste est fait pour vous Notre client recherche un Responsable Relations Sociales F/H pour ses équipes. Vos missions : équilibre entre rigueur juridique et proximité RH En tant que Responsable des Relations Sociales, vous jouerez un rôle clé au sein de leur entité (300 salariés au sein d'un groupe mondial de 4500 personnes), en travaillant directement en binôme avec la Directrice des Ressources Humaines pour inscrire les relations sociales dans la stratégie globale. Votre mission principale ? Créer un dialogue social ouvert, constructif et porteur de solutions, tout en soutenant la mise en œuvre des transformations sociales. Relations sociales collectives : - Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des IRP et des organisations syndicales. - Préparer et co-animer les réunions du CSE et des commissions associées, en veillant à la qualité des échanges. - Organiser et superviser les élections professionnelles. - Préparer les négociations d’accords collectifs (NAO, télétravail, égalité, QVT) et rédiger les projets d’accord. - Assurer la mise à jour des données légales et des tableaux nécessaires (BDESE, index égalité, etc.). Relations sociales individuelles : - Piloter les contentieux et précontentieux en lien avec des avocats spécialisés. - Répondre aux questions complexes liées aux plans sociaux ou autres situations individuelles. Déploiement RH et conformité : - Accompagner la mise en œuvre des accords et leur communication auprès des équipes. - Garantir la conformité des contrats de travail, des politiques internes et des conventions collectives. - Participer à des projets RH transversaux (Diversité & Inclusion, nouveaux outils, etc.). Conseil et accompagnement : - Apporter votre expertise en droit social aux managers et aux équipes RH. - Réaliser des veilles juridiques et des formations internes. Votre profil : un savant mélange de rigueur et de diplomatie - Formation : Master en droit social, ressources humaines ou école de commerce avec spécialisation RH. - Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un groupe international ou en contexte de transformation. Compétences clés : - Expertise juridique solide en droit social. - Grande capacité d’analyse, de négociation et de médiation. - Diplomatie et excellentes qualités relationnelles. - Adaptabilité et gestion du stress. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens du service. - Langue : Une compréhension de l’anglais écrit serait un plus. Ce que notre client offre : plus qu’un poste, un cadre attractif - Rémunération : Fixe attractif et bonus. - Organisation du travail : Flexibilité avec 2 jours de télétravail par semaine. Avantages sociaux : - Plan d’épargne avec abondement. - Accès à un restaurant d’entreprise à prix subventionné. - Comité d’entreprise. - Programme de soutien confidentiel pour le bien-être. - Rejoignez une entreprise qui place l’innovation et la diversité au cœur de sa stratégie. Parce que nous savons que les talents naissent des différences, nous encourageons toutes les candidatures qui enrichiront notre culture collective. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant

Location: Essonne, FR

Posted Date: 1/14/2025