Talent Sourcer H/F

En tant que Talent Sourcer , vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification et la qualification des meilleurs talents pour soutenir la croissance de l'écosystème. Vous collaborerez étroitement avec différents interlocuteurs (recruteurs, business managers, directeurs…) et interviendrez principalement sur la phase amont du processus de recrutement. Votre mission consistera à sourcer des profils stratégiques, à les engager et à contribuer à bâtir une équipe talentueuse au sein des marques de l’écosystème. Missions principales Identification et recherche de talents Identifier et approcher activement des profils stratégiques alignés avec les besoins des marques de l’écosystème. Qualifier les candidats potentiels pour évaluer leur adéquation avec les opportunités disponibles. Création et gestion d’un vivier de talents Alimenter le vivier de candidats qualifiés en utilisant des outils et techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, approche directe, etc.). Organiser et coordonner les premiers entretiens avec les recruteurs ou les business managers. Maintenir et développer des relations avec les talents identifiés pour des besoins futurs. Soutien à la stratégie de recrutement Contribuer au développement des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs profils. Profil recherché Vous faites preuve de proactivité Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle. Vous faites preuve d’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’écosystème Alan Allman Associates c’est avant tout l’opportunité de développer vos compétences grâce à un management de proximité assuré par nos experts. Vous bénéficierez également de notre académie de formation interne pour renforcer vos savoir-faire, tout en envisageant des opportunités de mobilité internationale dans un environnement reconnu et certifié depuis plusieurs années. Récapitulatif Contrat : CDI Lieu du poste : France Date d’entrée en poste : Dès que possible

Location: Issy-les-Moulineaux, FR

Posted Date: 1/15/2025