consultant informatique Workday HR (H/F) (IT)

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un consultant Workday HR (H/F) dans le cadre d'un renforcement d'équipe : Les missions : Support opérationnel : Gestion des incidents et anomalies liés au module HR de Workday. Diagnostic et résolution des problèmes techniques et fonctionnels. Collaboration avec les équipes techniques et métiers pour garantir une résolution rapide et efficace. Administration et maintenance : Configuration et maintenance des modules Workday HR. Mise à jour des données et vérification de la cohérence des informations. Participation aux cycles de mise à jour des versions de Workday. Amélioration continue : Identification des opportunités d?optimisation des processus HR dans Workday. Proposition de solutions pour améliorer l?expérience utilisateur. Rédaction de spécifications fonctionnelles pour les évolutions à intégrer. Accompagnement des utilisateurs : Formation et support aux équipes RH sur l?utilisation de Workday. Élaboration et mise à jour de la documentation utilisateur et technique. Animation d?ateliers pour recueillir les besoins et prioriser les évolutions. Veille technologique et conformité : Suivi des évolutions de Workday et de leurs impacts. Garantir la conformité des pratiques RH dans le respect des réglementations locales et internationales. Profil candidat: Compétences techniques :Expertise avérée sur Workday, en particulier les modules HR (Core HCM, Absence Management, Compensation, etc.). Bonne maîtrise des processus RH et de leur modélisation dans Workday. Connaissance des principes ITIL pour la gestion des services en MCO. Capacité à analyser et résoudre des incidents techniques/fonctionnels complexes. Compétences fonctionnelles et comportementales :Solides compétences en gestion de projet et en coordination avec les parties prenantes. Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en mode agile. Esprit d?analyse et de synthèse pour résoudre des problématiques variées. Excellentes capacités de communication et pédagogie auprès des utilisateurs. Formation et expérience :Bac5 (informatique, systèmes d?information, RH ou équivalent). Minimum 3 à 5 ans d?expérience sur Workday, idéalement en contexte MCO. Certification Workday (un atout majeur).

Location: Paris, FR

Posted Date: 1/15/2025