Chef de projet Cybersécurité (H/F) - Télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Cybersécurité Data Software Engineering ​ A l'issue d'un projet build de SIEM de 2 ans, le socle d'infrastructure et applicatif de la plateforme est mature et stable et permet la mise en place de scénarios de détection. Structurer la gouvernance long terme du projet en assistant le RSSI sur la définition des objectifs moyens et long terme Intégrer le SIEM dans le processus de gestion de la sécurité de manière standardisée Accompagner la professionnalisation des processus de gestion de la sécurité en s'appuyant sur la plateforme SIEM ​ Collaborer avec les équipes transverses, participer à des initiatives internes (réunions de communauté, conférences ou formations internes, etc.). Contribuer à la communauté cybersécurité (participation à des groupes de travail thématiques, publication d’articles, animation de conférences, etc.) Connaissance approfondie des pratiques de la Cybersécurité et plus particulièrement du SOC Connaissance approfondie des menaces cyber et des moyens de détection Capacité à traduire des besoins fonctionnels, en relation avec nos partenaires internes, en sujets techniques Coordination et pilotage d’activités techniques Anglais B2 Obligatoire 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Location: Paris, FR

Posted Date: 1/15/2025