Directeur de Production F/H

A propos de notre client… Nous recrutons aujourd’hui pour notre client, DS SMITH , un groupe industriel , son futur Directeur de production F/H, sur un poste en CDI basé à Cognac (16). https://www.dssmith.com/fr Hiérarchiquement rattaché au directeur de site et membre du CODIR, le challenge à relever sur ce poste est de piloter de manière opérationnelle un site de production dont le savoir-faire est stratégique à l’échelle du Groupe . Ce qui vous attend chez eux… Piloter et organiser la production du site afin de répondre aux objectifs de performance dans le respect des règles de sécurité, des contraintes de coûts, qualité, délais. Manager le pôle production composé de 130 collaborateurs (organisation en 38) grâce à un management relais de 8 personnes. Assurer la c oordination des différents services, la gestion des priorités, la montée en compétences des équipes et la sécurité dans les ateliers . Contribuer à l’élaboration de la politique d’évolution des moyens de production et à l’amélioration des produits et procédés. Les conditions de votre recrutement… Rémunération fixe entre 75k et 88k € selon votre niveau d’expérience. Bonus de 12% sur atteinte de KPI’s individuels et collectifs. Participation & Intéressement . Le candidat idéal pour les rejoindre… Est titulaire d’une formation de type ingénieur généraliste et dispose d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire idéalement au sein d’une industrie de process, A un goût prononcé pour le terrain et est passionné par la technique et les process Est un collaborateur de confiance et autonome , manager de terrain , disposant d’un excellent leadership et capable de convaincre pour fédérer des équipes pluridisciplinaires vers un objectif commun, Est à l’aise avec les outils informatiques de gestion et possède un niveau d’anglais suffisant pour interagir dans un environnement international et multiculturel. Maîtrise les outils du Lean. Cette entreprise est faite pour vous, si vous êtes attaché à… Manager avec exigence, bienveillance et proximité des équipes que vous avez à coeur de faire grandir, Transmettre la culture du résultat et de la performance dans le respect des contraintes de sécurité, Être force de proposition dans l’échange avec votre direction et à l’aise dans la prise de décision, Le processus de recrutement Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet. Étape 2: Entretien présentiel avec la DRH & le titulaire du poste. Étape 3: Entretien présentiel avec le directeur du site.

Location: Cognac, FR

Posted Date: 1/17/2025