Juriste Stagiaire (H/F)

Fondé en 2009, le modèle Fortil a été pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale à travers une matrice de solutions pensée pour répondre aux enjeux clés de leur croissance. Présent à l’international, le Groupe Fortil rassemble aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs aux horizons et expertises différents. Notre parcours de carrière unique mêle à la fois développement technique, développement entrepreneurial et développement personnel. En effet notre vision de l’ingénierie s’articule autour de l’esprit d’initiative, l’apport de valeur et la prise en main de projets complexes. Ainsi chaque collaborateur peut devenir associé et accéder au capital d’un Groupe indépendant, bénéficiaire depuis 15 ans, sans dette ni investisseurs extérieurs. Rejoignez un modèle ambitieux et une communauté d’experts. Rejoignez le Groupe Fortil. PRESENTATION FORTIL GROUP FORTIL est un Groupe International d’ingénierie de plus de 2000 collaborateurs à travers le monde. Dans un contexte d’hyper croissance, notre volonté est de développer l’attractivité du Groupe en France et à l’international. Nous recherchons pour le Groupe un ou une Stagiaire Juridique afin de structurer le service et accompagner notre développement à l’international. VOTRE QUOTIDIEN DANS NOS EQUIPES Basé(e) dans notre agence à la Seyne-sur-mer vous intégrerez le pôle juridique et serez piloté par un Responsable en Droit social et un Juriste en Droit social. Vos missions seront les suivantes : Rédaction et gestion des documents contractuels Mise à jour des contrats de travail et avenants en fonction des besoins opérationnels et des évolutions règlementaires. Contribution à la mise en place de contrats spécifiques en lien avec les évolutions réglementaires. Accompagnement des relations individuelles Conseil juridique sur des problématiques liées à la gestion des collaborateurs. Participation aux procédures disciplinaires (sanction ou rupture du contrat de travail). Gestion des relations collectives Participation à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE). Veille juridique et conformité Réalisation d’une veille juridique en droit du travail Proposition de recommandations sur les évolutions législatives et leur impact sur l’entreprise Participation aux formations internes (ateliers juridiques, ateliers de sensibilisation sur des thématiques juridiques) Support dans les projets RH transverses Assistance à la mise en œuvre de projets stratégiques telle la prévention des risques psychosociaux ou en matière d’égalité professionnelle Contribution à des audits internes pour assurer la conformité des pratiques RH VOS ATOUTS POUR REUSSIR Vous êtes en formation d’un Master 2 en Droit social et vous souhaitez acquérir et enrichir vos compétences en Droit du travail et sa réglementation en vigueur au sein d’une Société en pleine croissance ? Si vous excellez en communication écrite (notamment en rédaction juridique) et orale, et que vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle, ce stage est fait pour vous

Location: La Seyne-sur-Mer, FR

Posted Date: 1/18/2025