Chef de Projet CSRD

Notre client, société industrielle de dimension internationale spécialisée dans le développement et la commercialisation d’une gamme de produits techniques pour des marchés diversifiés comme la défense, le médical, l’automatisme industriel, les nouvelles mobilités… recherche un Chef projet CSRD Rattaché au CFO, vous êtes chargé de contribuer à développer, mettre en place et superviser la stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) au sein de la société. Vous assurez la gestion de la mise en place de manière structurée de la CSRD et de son reporting et sa communication en interne et en externe. Vous veillez à ce que l’entreprise respecte les lois et les réglementations en vigueur en matière de développement durable, ainsi que les normes éthiques et les principes de gouvernance d’entreprise. A ce titre, vous avez pour principales missions : Rendre compte de la mise en œuvre de la stratégie RSE (suivi d’une feuille de route et d’un calendrier associé) ; Accompagner l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental (air, eau, sols, santé humaine) et valoriser son impact sociétal ; Sensibiliser, former et mobiliser les salariés et les parties prenantes de l’entreprise aux enjeux du développement durable et leur fournir les outils et les connaissances nécessaires pour agir en faveur de celui-ci au travail et en dehors (réduction de l’empreinte carbone, sensibilisation aux écogestes, ) ; Faire une veille réglementaire afin de suivre les évolutions réglementaires et législatives en matière de développement durable et s’assurer que l’entreprise est conforme avec les référentiels qu’elle doit appliquer ; Suivre et évaluer les progrès de l’entreprise dans sa démarche RSE, en utilisant des indicateurs de performance appropriés (environnement, éthique, achats responsables, social et droits de l’homme, ) ; Gérer les risques ESG liée aux activités de l’entreprise (pollution, déchets, exclusion de personnes, chômage, ) ; Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise telles que les clients, les fournisseurs, les investisseurs et les autorités locales, pour renforcer la responsabilité sociétale de l’entreprise ; Créer et tenir à jour des rapports RSE sur les performances de l’entreprise en matière de développement durable afin de pouvoir communiquer en interne comme en externe de manière transparente et fiable ; Animer le process CSRD auprès des équipes ; Mise en place d’indicateurs ; Contribuer à l’amélioration continue des procédures et du système de management intégré ; Développer des méthodes et outils pour améliorer l’efficacité et la simplicité du SMI ; Participe à des groupes de travail transversaux, Assure la formation et la transmission d’information et de compétences ; Respecte promeut et fait respecter les règles de sécurité et règles relatives au respect de l’environnement ainsi que celles de contrôles internes. F/H, de formation supérieure généraliste, vous justifiez d’une première expérience de 2 à 5 ans en qualité ou RSE. Outre d’indispensables qualités humaines (crédibilité, engagement, rigueur, écoute, diplomatie, sens de la communication et de la pédagogie, ), vous devez également pour réussir pleinement dans ce poste, faire preuve d’un sens de l’organisation certain, de capacités d’analyse et de synthèse, d’une réelle capacité d’anticipation et d’une grande fiabilité. Votre anglais est courant Compétences spécifiques : - Connaître les notions de RSE (ISO 26000) et sa déclinaison réglementaire de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ; - Connaissance des normes trans-sectorielles, obligatoires (principes généraux, la stratégie, la gouvernance, l’analyse de matérialité, …etc. Mais aussi les enjeux de changement climatique, de pollution, de ressources aquatiques et marines, de biodiversité et écosystèmes, d’utilisation des ressources et d’économie circulaire pour les standards environnementaux, …etc. Les conditions de travail, l’égalité de traitement, le respect des droits humains, …etc. Enfin, la conduite des affaires, la gestion des relations avec les fournisseurs ; - Connaissance des normes sectorielles obligatoires, et des normes spécifiques ; - Être force de proposition en matière d’amélioration ; - Compétences en communication (animation de réunion, rédaction de rapport de synthèse). - Capacité au travail transversal avec l’ensemble des processus de l’entreprise. - Connaître les aspects normatifs qualité, sécurité et environnement applicables à l’entreprise. - Connaître les dispositifs d’agrément et de certification ; - Connaître les méthodes d’analyse de risques.

Location: France, FR

Posted Date: 1/21/2025