Chef Gérant H/F CDI

C'est lors d'un plan stratégique que nous avons identifié plusieurs difficultés et défis rencontrés dans la gestion des paiements locataires : manque de traçabilité des paiements, d'intéropérabilité avec les outils métiers, de sécurité, attentes locataires, coûts associés. Action Logement, Offices Publics), représentant 300 000 locataires équipés. Piloc c’est une équipe (de 20 personnes) ambitieuse et pleine d’énergie pour offrir aux gestionnaires locatifs (bailleurs sociaux, associations, gestionnaires immobiliers privés, foncières) l’outil de travail, le niveau d’automatisation et de simplicité qu’ils méritent. Piloc est à la recherche d'un bras droit co-fondateur/co-CEO, qui travaillera aux côtés de l'équipe Sales & Marketing (5 personnes), afin de contribuer à la très forte croissance de l’entreprise. Possibilité d'embauche en CDI à la fin du stage/ études et possibilités d’évolution multiples Bénéfices : 1200€/ mois, télétravail ponctuel, carte Swile, etc. Rejoindre Piloc aujourd’hui c’est compter parmi les pionniers de l’aventure et jouer un rôle central dans une entreprise jeune et en très forte croissance , qui révolutionne le quotidien des gestionnaires immobilier et de leurs locataires Rejoindre une équipe ambitieuse et soudée par un projet commun Evoluer dans un environnement stimulant (bureaux Piloc dans le Sentier / Paris 2ème) et apprendre dans une atmosphère de travail dynamique et bienveillante. Travailler sur des sujets variés, directement aux côtés d’un des fondateurs et d'une équipe Sales & Marketing senior, dans un environnement très stimulant, selon une approche de travail agile « test & learn » qui guide nos actions d’acquisition et de marketing : tester, mesurer, itérer et industrialiser ce qui performe le plus. Appuyer l’un des fondateurs et l’équipe Sales sur les étapes d’acquisition suivantes : - Identifier et cartographier des comptes clés (à partir de scrapping, Linkedin Sales Navigator) - Préparer les RDVs commerciaux (présentations, données et actualités prospects) - post-salons/ campagne marketing ciblé) En lien avec l’équipe Marketing, travailler sur des contenus autour du paiement/ Fintech dans la gestion immobilière (ex. Optimiser le funnel de conversion et réfléchir aux côtés de l'équipe Sales & Marketing à de nouvelles stratégies pour convertir de nouveaux clients en France et à l’international Soutenir les efforts de recrutement de Piloc : annonces, gestion du pipe candidats, etc. Participer à diverses réunions de travail (en interne, avec des clients ou des prestataires externes, notamment partenaires), participer à la vie de bureau et aux démarches administratives associées à l’équipe Sales (ex. organisation d’événements, gestion de prestataires, commande de matériel) Stage (6 mois) Bac 5 / Niveau Master - Grande Ecole Français et niveau d’anglais avancé Envie de lancer sa carrière en vente/ marketing ou dans l’entrepreneuriat Team player (toujours prêt(e) à aider ses collègues et motivé(e) et désireux(se) de travailler au sein d'une super équipe/ ambiance), organisé(e) et autonome Envie d’apprendre/ de se former au sein d'une équipe expérimentée qui t’aidera à devenir un expert des sujets Sales & Marketing B2B en startup Co mpétences analytiques : maîtrise des outils Google Suite, Présentation Powerpoint/ Canva analyses de données sur Excel Cas pratique et entretien final avec notre Sales/ Marketing Manager et un Fondateur

Location: Paris, FR

Posted Date: 1/21/2025