Directeur/Responsable Ressources Humaines International - F/H

Qui sommes nous ? Freyssinet, filiale du groupe Vinci Construction spécialisée dans le génie civil met son expertise au service de ses clients pour développer et réaliser solutions techniques intégrées dans 2 grands domaines : la construction et la réparation de structures. Freyssinet est un groupe en constant développement depuis 80 ans et contribue à de nombreuses réalisations sur les cinq continents qui en font le leader mondial de ses spécialités : Le réparation et le renforcement de structures, la précontrainte, les structures à câbles et la maintenance. Ces activités sont réalisées sur un large éventail de structures : ouvrages d’art, bâtiments, tours de grande hauteur, installations industrielles et de production d’énergie, plateforme offshore, infrastructures de transports et sportive Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un remplacement, FREYSSINET recherche un/une Responsable Ressources Humaines International en charge de la mise en œuvre de la Politique des Ressources Humaines au sein de la Zone International, comprenant une entité juridique française de 130 collaborateurs (incluant 50 expatriés projet). En tant que Business Partner, vous saurez être à l’écoute des salariés et des managers, tout en servant la stratégie de la société. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des talents : Suivi des parcours d’intégration Animation des People Review et mise en œuvre des plans de développement individuels Pilotage de la campagne de révision salariale Pilotage de la campagne entretiens annuels et analyse des entretiens Suivi individualisé des carrières Co-élaboration des plans de développement des compétences et suivi de sa mise en œuvre Mise en œuvre de notre plan Mixité… Mobilité internationale : Staffing de projets : recrutements de profils France et internationaux Planification des ressources : suivi des mobilisations / démobilisations Définition du schéma contractuel et identification des impacts fiscaux et sociaux Elaboration des packages expatriés et être l’interlocuteur(rice) des expatriés Définition de la politique mobilité internationale avec la DRH et la Direction et être le(la) garant(e) de la bonne application des règles associées à la mobilité internationale Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Gestionnaire Mobilité Internationale en charge de la gestion de nos expatriés (process VISA, billets d'avion, ) Droit Social : Co-animation des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) Conseil auprès des opérationnels Gestion des dossiers individuels : embauche, contrat, disciplinaire, litiges, départ en retraite… Vous contribuerez également à la mise en place des actions transverses Groupe, en collaboration avec la DRH. Ce poste, basé à Rueil-Malmaison (92), comportera des déplacements ponctuels sur chantiers, à l’étranger. Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC5), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum au sein de la filière RH - dans une fonction généraliste RH ou en mobilité internationale avec gestion d’une population expatriés, acquise au sein d’un environnement multiculturel et idéalement dans le secteur du BTP (connaissance des CCN). Agile, pragmatique, réactif(ve), rigoureux(se), sens du collectif et du service seront des atouts indispensables pour vous intégrer dans une organisation en mouvement, avec de nombreux challenges à relever Vous appréciez le travail en équipe et possédez une aisance relationnelle qui vous permettra d'interagir avec de nombreux interlocuteurs. La bonne maîtrise de l'Anglais (B2 à minima) et des outils informatiques (pack office, Powerforms,) est indispensable pour la réussite de vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Freyssinet, c’est s’engager dans une aventure passionnante : relever des défis techniques, imaginer des solutions d’ingénierie, participer à des projets d’infrastructures uniques au monde, et rejoindre un collectif international de femmes et d’hommes engagés dans la mise en œuvre du monde de demain 93% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez Freyssinet Un modèle managérial décentralisé avec une prise de décision au plus proche du terrain, valorisant l’initiative individuelle Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous Une rémunération globale attractive sur 13,3 mois prime de performance individuelle prime d’intéressement et/ou participation accès au PEG et PERCOL-G abondé du groupe mutuelle/prévoyance et Régime de retraite supplémentaire. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise Un mode de travail flexible (possibilité d’effectuer jusqu’à 6 jours de télétravail par mois) Enfin, notre Groupe offre par ailleurs des parcours professionnels riches et variés ; en nous rejoignant, vous aurez la possibilité d'exprimer pleinement votre créativité, votre curiosité, votre audace et votre ambition

Location: Rueil-Malmaison, FR

Posted Date: 1/23/2025