Chef de projet Cyberdéfense (H/F)

Nous recherchons à renforcer nos équipes avec un Chef de projet cyberdéfense H/F , pour intervenir auprès de notre client, spécialiste dans le secteur de la Finance. Vous intervenez au sein du centre opérationnel de Cyberdéfenses & risques IT, en charge de la sécurité opérationnelle. Votre rôle sera de piloter des projets stratégiques de cybersécurité, dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vos missions principales seront les suivantes : Piloter le portefeuille de projets sécurité pour l'ensemble des socles. Coordonner les équipes de cyberdéfense (Résilience, Sécurité du SI, SOC, Ingénierie, etc.) pour assurer la mise en œuvre des projets et dispositifs de sécurité. Assurer le suivi des budgets de sécurité et garantir le respect des cahiers des charges sécuritaires. Gérer la planification, la coordination et le suivi des projets de sécurité dans un environnement complexe. Animer les comités de projet et de pilotage, tout en maintenant une communication fluide avec les parties prenantes. Mener les négociations avec les fournisseurs et gérer les relations avec les clients internes et externes. Garantir l’alignement des projets avec la stratégie globale de sécurité du Groupe Votre profil: Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de cybersécurité ou dans un environnement similaire, avec une forte capacité à coordonner des équipes et à gérer plusieurs projets simultanément. Vous justifiez également d'une formation de type Master ou Bac5 en gestion de projet, cybersécurité, ou domaine connexe. Compétences : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, PMI, etc.). Capacité à gérer des budgets et à assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance. Expérience dans l’animation de comités et la gestion de relations avec des fournisseurs. Connaissance des enjeux de cybersécurité, ainsi que des normes et pratiques associées. Vous avez plein d’autres qualités ? On n’en doute pas et on a hâte de voir ça. Notre processus de recrutement : En 4 étapes, tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels. 4. Bienvenue chez nous

Location: Yvelines, FR

Posted Date: 1/30/2025