Manager Senior - BU Management de Transition F/H

W Executive, cabinet de conseil international et d'Executive Search, recrute deux Managers Seniors F/H pour rejoindre les équipes de Management de Transition. Il s'agit de postes en CDI pour rejoindre les divisions suivantes : Métiers Industrie/Supply Chain/Logistique Métiers IT/Digital Nos postes sont ouverts sur toute la France, sachant que nous avons des bureaux à Paris et à Lyon. Qui sommes nous ? Chez W Executive, nous nous engageons dans une aventure de modernisation du recrutement et conseil en ressources humaines. Nous contribuons à promouvoir un « Leadership Responsable » : notre ADN est de placer le capital humain au centre de nos actions auprès de nos candidats, de nos clients, et de nos collaborateurs. Notre rôle est d’accompagner les dirigeants à s’entourer des meilleures équipes afin de mener à bien leur mission d’entreprise. Nous recherchons et conseillons leurs cadres dirigeants et membres du Comex. Nous accompagnons les candidats pour trouver des responsabilités qui font du sens pour eux, qui s’inscrivent dans la durée et dans leur projet d’avenir. Ainsi, vos principales responsabilités sont : Développer un portefeuille de comptes clients et prospects sur une offre métier Comprendre les besoins de nos clients en matière de recrutement, leur mission et culture d’entreprise Identifier les candidats potentiels via diverses sources de recherche, y compris les réseaux sociaux, les bases de données de CV, les références et les recommandations Mener des entretiens de pré-qualification avec les candidats pour évaluer leur expérience, leurs compétences professionnelles et softskills, leur culture et leur adéquation pour le poste Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris la planification des entretiens, les suivis avec les candidats et les clients, et la gestion des offres d'emploi Construire et maintenir des relations à long terme avec les clients et les candidats pour assurer une satisfaction élevée des deux parties Votre profil : Un diplôme universitaire dans une discipline connexe (commerce, psychologie, gestion des Ressources Humaines) et/ou diplôme d’Ecole de Commerce Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire d'expert du Management de Transition Une solide connaissance du processus de recrutement et de la psychologie humaine D’excellentes compétences en communication orale et écrite, en présentation et en négociation Une culture business développement orientée résultat Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément, mais aussi à travailler en équipe Expérience de travail avec des clients exigeants dans divers secteurs d'activité Nous offrons un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux, ainsi qu'un environnement de travail stimulant et axé sur les résultats. Si vous êtes passionné par le Management de Transition et que vous souhaitez participer à la création de la Marque au sein de WGroup, n'hésitez pas à nous rejoindre. Et surtout, rejoignez-nous si vous partagez : Notre passion pour les relations humaines, et pour le métier du recrutement Notre esprit entrepreneurial et innovant , tourné vers les nouvelles technologies, et les évolutions sociétales et humaines Notre sens de l’excellence : du service et de l’expérience (clients, candidats, collaborateurs) Nos valeurs de leadership responsable : Confiance, Audace, Responsabilité, Excellence

Location: Paris, FR

Posted Date: 2/1/2025