Responsable de service Enfance et Parentalité (H/F)

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de la Manche recherche un : Responsable de service Enfance et Parentalité (H/F) CDI MISSIONS Responsable du service Enfance et Parentalité, il/elle a pour mission l’animation et la coordination des services liés à l’enfance et à la parentalité (4 associations, 3 personnels administratifs, 18 TISF). Il ou elle est en charge de l’organisation et de la coordination du service et encadre une équipe. Pour mener à bien sa mission, il construit un réseau relationnel avec les partenaires sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau associatif ADMR et avec les responsables et chefs de service de la structure. Dans le cadre de sa mission, il contribue au développement de nouveaux services. PRINCIPALES FONCTIONS - AUTORITE ET RESPONSABILITE Veille sociale et règlementation Maîtriser la législation sociale des services liés à son champ d’activité Assurer une veille réglementaire régulière et approfondie. Décliner les informations au sein des services et des associations, s’assurer de la compréhension Etre le garant de l’application de la règlementation SAAD Maîtriser l’environnement, les financements, les plans, les modalités de prises en charge et d’intervention… Organisation la diffusion des informations sur les services et les associations Préparer et animer des réunions à cet effet En application de la législation, veiller à l’élaboration et à l’actualisation des documents et affichages obligatoires, à la pertinence des clauses, à la fiabilité Vérifier les documents mis en place pour les interventions à domicile (obligatoires et facultatifs) Qualité Impulser et mettre en œuvre la démarche qualité Elaborer, réviser, mettre en œuvre des procédures et/ou des protocoles pour améliorer les pratiques Etablir la procédure et veiller à l’élaboration des écrits concernant les informations préoccupantes ou signalements auprès des territoires ou CRIP En concertation avec les associations, élaboration et suivi du projet de service Préparation et suivi des évaluations Etablir, alimenter les tableaux de bord et de statistiques, produire des états en veillant à la cohérence des chiffres et à leur analyse. Participer à l’élaboration des rapports d’activité. Participation à des commissions et groupes de travail Impulser et accompagner les associations concernant la vie associative en veillant aux obligations statutaires Développement Répondre à des appels à projets, réaliser des études ou dossiers Développer des actions collectives, des nouveaux services, en lien avec les associations et les partenaires Accompagner le service dans l’adaptation aux nouveaux outils (y compris numériques) Communication/représentation Promouvoir l’ADMR et le service Enfance et Parentalité Participer à diverses manifestations. Communiquer Inciter et accompagner le développement de partenariats spécifiques avec des partenaires locaux sociaux ou médico-sociaux, des élus… Représenter l’ADMR en externe et en interne Participer à des réunions, commissions ou groupes de travail départementaux, régionaux, nationaux Organiser la communication et l’information pour son champ d’activité Gestion financière Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels, des rapports budgétaires, des comptes administratifs pour les services dont il a la charge Rechercher des financements pour les services, établir les demandes Ressources Humaines Encadrement du personnel administratif (équipe actuelle de 3 personnes) Diriger, animer et manager avec respect l’équipe administrative qu’il encadre : assurer la communication interne, déterminer les responsabilités, effectuer les entretiens professionnels et d’évaluation, gérer les temps de travail et absences, préparer et animer les réunions de service, fixer les objectifs, évaluer les travaux, recenser les besoins en formation, Pour le personnel des services et champs d’activité dont il a la charge : Procéder aux recrutements du personnel pour des contrats à durée déterminée ou indéterminée catégorie Employé et TAM selon les principes et contraintes fixées par le directeur et après information et/ou validation Veiller à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Veiller à l’articulation de son service avec les autres pôles/services (ressources humaines, facturation, comptabilité, vie associative…) Accompagnement des associations dans leur fonction d’employeur Participation au recrutement des professionnels d’intervention Préparation et participation aux entretiens professionnels et d’évaluation Conseil et appui concernant les rappels de règles, consignes ou procédures disciplinaires Animation des réunions Organisation et suivi de la formation Salaire 2 983 euros/bruts par mois PROFIL Bac 5 dans le domaine de l'enfance/parentalité Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif Compétences en gestion de projet, management d'équipe Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en réseau CONDITIONS CDI Temps plein Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : support Catégorie : Cadre Poste basé à : Saint-Lô Déplacements sur tout le département DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 130 rue du jardin aux chevaux 50008 ST LO CEDEX

Location: Manche, FR

Posted Date: 2/21/2025