Administrateur réseau/Administratrice réseau

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour un de nos clients, leader dans le domaine du secteur agroalimentaire , un Administrateur réseaux expérimenté (F/H). Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients du marché agroalimentaire et industriel. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) à : Administrer les systèmes et réseaux, en garantissant leur bon fonctionnement et l'exploitation du système informatique Gérer les serveurs ainsi que les équipements réseaux, en assurant la supervision, la sécurité et les mises à jour Proposer des évolutions pour la solution informatique, tout en vous auto-formant et en restant à l'affût des nouvelles technologies Participer en tant qu'expert à la gestion des systèmes et réseaux dans le cadre des projets info Diagnostiquer et résoudre les pannes et incidents réseaux Surveiller le système et le réseau, en veillant à la gestion du trafic, des erreurs, des alertes et de la sécurité. Contribuer aux projets de déploiement d'infrastructure. Stack technique Switch/routeur : HP/Cisco Pare-feu : Fortinet Borne wifi : Huawei Votre profil Titulaire d'une formation supérieure en informatique, vous avez acquis une expérience réussie d'au moins 4 ans dans un poste similaire, notamment dans le domaine des systèmes et réseaux. Grâce à vos compétences relationnelles et votre adaptabilité, vous savez entretenir des échanges fluides avec divers interlocuteurs, internes comme externes. Vous souhaitez mettre à profit votre sens du service client et vos compétences techniques au sein d'un projet ambitieux à portée internationale. A savoir : 1 jour de télétravail par semaine uniquement. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer A bientôt, L’équipe Néosoft

Location: Rennes, FR

Posted Date: 2/22/2025