C&B Manager & HR Controller

Citée par le New York Times comme « le temple de beauté le plus chic du monde », l’Officine universelle Buly 1803, possède l’esprit de conquête et d’innovation de son fondateur. Vous allez travailler pour l’Officine Universelle Buly et entrer dans son univers mirifique, où arts, étiquettes, bonnes manières et protocoles permettent de sublimer tous les instants de la beauté et du raffinement pluriséculaire. Le service à la française, l’Histoire, le parfum et la finesse des senteurs ne sont nullement des détails et ils font notre singularité autant que notre excellence à travers le monde. Les Officines Universelles Buly symbolisent la flamboyance de l’époque des comptoirs de vente des maîtres parfumeurs du XIXe siècle, aux cabinets de bois richement ouvragés et aux décors parfaitement agencés. Vous aurez un plaisir certain de travailler dans un cadre aussi beau et qui suscite l’émerveillement de tous. Les Officines Universelles sont maintenant nombreuses mais sont pourtant uniques : chacune d’elles coexiste entre tradition française et imprégnation de la culture locale. Chaque jour que l’Officine fait est un témoignage supplémentaire pour le beau et l’élégant… dont vous êtes l’infaillible ambassadeur… ou ambassadrice. Depuis 2021, l’Officine Universelle Buly a rejoint le groupe LVMH et fait rayonner son excellence et la beauté française dans le monde à travers ses nombreuses boutiques implantées notamment en France, au Japon ou encore en Corée du Sud. Officine Universelle Buly recherche son/sa futur(e) C&B Manager et HR Controller pour accompagner le développement des Ressources Humaines. Vos missions Vous êtes le garant de notre politique de rémunération et de la conformité des données RH. 1. Rémunération & Avantages sociaux Vous élaborez notre politique de rémunération afin qu’elle soit compétitive et équitable. Vous conduisez la revue annuelle de revalorisation des salaires pour l’ensemble de nos pays (France et filiales) Vous pilotez la mise en place du plan d’intéressement de la Maison Vous vous assurez que les salaires et avantages sociaux soient en ligne avec les standards du Groupe et des autres Maisons (notamment en matière de mutuelle et prévoyance) Vous proposez des avancées sociales afin de garantir le bien-être de nos collaborateurs et attirer toujours plus des talents Vous développez des outils tels que le Bilan Social Individuel ou tout autre outil permettant de communiquer autour des sujets de rémunération. 2. Contrôle de gestion sociale Vous êtes responsable de la masse salariale. Vous pilotez l’ensemble des exercices budgétaires (budget, révisé 1, révisé 2, atterrissage). Vous consolidez, challengez et analysez les données et écarts. Vous collaborez étroitement avec l’équipe Finance afin de vous assurez de la cohérence et exactitudes des données RH. 3. Reporting & Scorecard Vous suivez les effectifs Monde. Vous êtes responsables de l’exactitude des données remontées au Groupe via les reportings et rapports sociaux (monthly, annual, CSRD). Vous mettez en place une scorecard RH avec des indicateurs de pilotage RH clés (turnover, absentéisme, recrutement, etc. Votre profil D’une formation initiale RH ou Finance, vous justifiez de minimum 7 ans d’expérience sur des fonctions similaires. Votre connaissance d’Excel est très avancée et vous maitrisez les outils de gestion/requêtes vous permettant l’extraction de données et d’indicateurs fiables. Vous êtes analytique, orienté(e) résultat. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément Vous êtes force de proposition, curieux (se) et souhaitez contribuer au développement d’une Maison. Vos compétences en communication et présentation sont reconnues. Vous maîtrisez l’anglais.

Location: Paris, FR

Posted Date: 2/23/2025