Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

IRO est une maison de prêt-à-porter française. Depuis l’ouverture de sa première boutique parisienne dans le quartier de Saint Germain, IRO a su imposer son style et continue de développer sa philosophie de la mode à travers son vestiaire unique. Ses collections sont commercialisées par plus de 700 distributeurs dans 40 pays à travers le monde. Depuis l’acquisition par le groupe Ellassay en 2019, IRO a connu une croissance significative, marquée par l’ouverture de boutiques stratégiquement situées dans les grandes capitales à Paris, Los Angeles, Londres, Milan, Barcelone, Seoul, Shanghai, Beijing, Amsterdam, Athènes, Hambourg, etc. La marque compte aujourd’hui plus de 100 points de vente en propre. Nous recherchons un Directeur/Directrice des ressources humaines Missions principales Définition et déploiement de la stratégie RH Concevoir et piloter une politique RH en cohérence avec les enjeux stratégiques et de développement de l’entreprise Structurer et optimiser les processus RH afin d’accompagner la croissance et garantir une organisation efficiente Assurer une veille sur les évolutions du marché et anticiper les transformations nécessaires en matière de ressources humaines Développement et gestion des talents Définir une stratégie d’attraction, de fidélisation et de gestion des talents à l’échelle globale de l’entreprise Superviser la mise en œuvre d’un cadre structuré pour l’évaluation de la performance et la progression des collaborateurs Accompagner les directions métiers dans la gestion stratégique des talents et l’identification des hauts potentiels Formation et évolution professionnelle Élaborer une vision prospective du développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers et des enjeux sectoriels Construire une politique de formation ambitieuse et innovante, intégrant des dispositifs de formation continue et des parcours évolutifs Relations sociales et conformité réglementaire Définir et mettre en œuvre une stratégie sociale garantissant un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel S’assurer du respect du cadre légal et des obligations sociales de l’entreprise en France et à l’international Accompagner la direction générale dans la gestion des sujets RH sensibles et stratégiques Accompagnement des équipes Retail et Corporate Agir en véritable partenaire stratégique des directions Retail et Corporate pour aligner la politique RH avec les objectifs de performance et de développement Définir des pratiques RH adaptées aux spécificités du secteur et accompagner l’évolution des métiers Piloter le changement et assurer une culture d’entreprise cohérente et engageante à l’échelle internationale Profil recherché Expérience de 5 à 7 ans en Direction Ressources Humaines, idéalement acquise dans le secteur du Retail, une connaissan de de la mode est un plus Solides compétences en gestion des talents, développement RH et mise en place de process structurants Capacité à évoluer dans un environnement en transformation rapide et à accompagner le changement Connaissance du cadre légal et social applicable au secteur du Retail Leadership, rigueur et esprit stratégique

Location: Paris, FR

Posted Date: 2/23/2025