HR Business Partner

Ninove | Toonaangevende speler in retail | Internationaal werkgebied | Focus op rekrutering & soft HR-projecten Ben jij gepassioneerd door rekrutering en soft HR-projecten? Wil je deel uitmaken van een Belgisch bedrijf met internationale uitstraling, actief in een dynamische sector zoals retail? Onze partner, een gerenommeerde speler in de FMCG-sector, biedt jou een unieke kans om te groeien in de rol van HR Business Partner met een dubbele focus: Talent Acquisition en transversale HR-projecten . In nauwe samenwerking met het HR-team en de operationele managers speel je een sleutelrol in het aantrekken en ontwikkelen van talenten voor de verschillende sites in België, Nederland, Frankrijk en Luxemburg. Volledige opvolging van het rekruteringsproces van A tot Z: vacatureteksten opstellen, sourcing, interviews afnemen, samenwerking met hiring managers en onboarding organiseren. Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en managers in thema's zoals opleiding, loopbaanontwikkeling, welzijn en verloningsbeleid. Actief meewerken aan strategische HR-projecten zoals employer branding, digitalisering van HR-tools, procesoptimalisatie en verbetering van de kandidaten- en medewerkerservaring. Mee bouwen aan een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk. De evolutie van HR-praktijken ondersteunen met een data-gedreven en businessgerichte aanpak. Je hebt aantoonbare ervaring in rekrutering en HR-projecten, bij voorkeur in een Retail- of FMCG-context. Je bent proactief, oplossingsgericht en weet je vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners. Je bent vertrouwd met digitale HR-tools en hebt een goede kennis van Excel; ervaring met een ATS is een plus. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans. Je bent gestructureerd, nauwkeurig en functioneert goed in een georganiseerde omgeving waar ook ruimte is voor eigen inbreng. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen. Een vast contract binnen een stabiel en groeiend bedrijf waar HR een strategische rol speelt. Een familiale en warme bedrijfscultuur, waar passie voor het vak van generatie op generatie wordt doorgegeven. De kans om een actieve rol te spelen in impactvolle HR-projecten met een internationale scope. Een transparante organisatie met duidelijke processen en een stimulerende werkomgeving. Twee dagen telewerk per week, voor een gezond evenwicht tussen werk en privé. Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden (waaronder op het vlak van preventieadvies). Detailhandel, Business, Procesoptimalisatie, Frans, MS Excel, Nederlands, Employer Branding, ATS, Sourcing, Samenwerken, Onboarding

Location: roosdaal, BE

Posted Date: 4/18/2025