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Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova. Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità. Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere. Posizione: Cosa stiamo cercando Siamo alla ricerca di risorsa che entrerà a far parte del Team ICT di Cherry Bank S.p.A. Requisiti: Di cosa ti occuperai Disegno tecnico di soluzioni software partendo dalla fase di analisi, definendo nel dettaglio la modalità di integrazione tra le diverse componenti applicative front-end/back-end, la gestione dei processi, workflow e gestione errori, interfacciandoti con gli altri membri del team; Sviluppo degli oggetti applicativi sia in ambito front-end che back-end; Integration test e supporto all’user acceptance test, eseguendo le analisi necessarie per individuare gli eventuali problemi rilevati dai test e procedere con l’opportuna correzione; Gestione dell’intero ciclo di vita software, fino all’organizzazione, predisposizione e presidio dei change in produzione; In tutte le fasi progettuali sarà importante lavorare in modo proattivo all’interno di un team, relazionandosi con gli altri in modo costruttivo, portando idee e collaborazione all’interno del gruppo. Must have Conoscenza di linguaggi di programmazione quali ad esempio: Python, java, JavaScript, PHP; Conoscenza di SQL (sqlserver, mysql, oracle) e database relazionali; Conoscenza base di JSON e YAML; Conoscenza in ambito Cloud AWS; Conoscenza comandi base di Linux e Apache; Esperienza di almeno 3 anni in ambito programmazione. Nice to have Laurea in Ingegneria Informatica, Scienza dell’informazione, Fisica, Matematica; Curiosità, passione per tecnologia e di innovazione, motivazione nell’accogliere sempre nuove sfide; Propensione ad adoperarsi per trovare soluzioni e risolvere problemi al fine di aiutare gli stakeholders di riferimento, mantenendo un atteggiamento positivo e razionale; Approccio pratico, flessibile, oltre che esser agile nell’apprendimento, diventando un vero team player; Buona capacità di analisi e risolvere problemi gestendo stress e dinamiche che possono nascere all’interno di un contesto dinamico e fluido, mantenendo il focus sul risultato da raggiungere con precisione, metodo e buone doti organizzative; Conoscenza dei principali servizi cloud; Buona conoscenza dell’inglese parlato e scritto. Altre informazioni: Cosa offriamo Sede di lavoro: Padova; CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale; Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione; Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita; Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali; L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione; Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze. J-18808-Ljbffr

Location: padova, IT

Posted Date: 4/19/2025