Staż Menadżerski w Pionie Digital

Staż Menadżerski w Pionie Digital Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Podczas stażu będziesz mieć okazję pracować u boku doświadczonych ekspertów oraz menadżerów. Dzięki tym doświadczeniom zdobędziesz solidne podstawy do roli Product Ownera oraz rozwiniesz umiejętności niezbędne do pracy na styku biznesu i technologii. Poznasz proces zarządzania produktem – od identyfikacji potrzeb biznesowych po wdrażanie rozwiązań technologicznych. Nauczysz się tworzyć i zarządzać wymaganiami produktowymi, przekładając potrzeby użytkowników na backlog produktu. Dowiesz się, jak analizować dane rynkowe i konsumenckie w Business Intelligence, by podejmować decyzje o kierunku rozwoju produktu. Zrealizujesz zadania związane z planowaniem sprintów i współpracą z zespołem developerskim. Poznasz narzędzia i metody analizy zgłoszeń użytkowników w Help Desk, by lepiej rozumieć problemy i potrzeby klientów. Dowiesz się, jak raportować KPI, analizować incydenty i optymalizować działania IT, współpracując z Menedżerem Obszaru IT. Nauczysz się współpracować z Senior Menedżerem IT i Dyrektorem IT w zakresie strategicznego zarządzania portfolio projektów. Nasze wymagania Jesteś studentem/studentką ostatnich lat studiów (V rok) lub absolwentem maksymalnie 2 lata po studiach Posiadasz umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków Masz już za sobą pierwsze doświadczenie zawodowe (praca, praktyka, staż, działalność w organizacjach studenckich) lub doświadczenie zagraniczne (wymiany studenckie, praca za granicą) Jesteś gotowy/a do zmiany miejsca zamieszkania i podjęcia pracy na pełen etat Dobrze posługujesz się językiem angielskim (B2) – mile widzialne Posiadasz szerokie horyzonty Jesteś nastawiony/a na realizację celów i wyzwań Posiadasz umiejętności przywódcze Cechuje Cię odwaga i przedsiębiorczość Będziesz używał/a excela na co dzień, dlatego zweryfikujemy tę umiejętność w procesie rekrutacji Staż będzie odbywał się głównie w lokalizacjach: Warszawa, Komorniki k. Poznania Mile widziane Prawo jazdy kat. B To oferujemy Umowę o pracę na 12 miesięcy - bez okresu próbnego Atrakcyjne wynagrodzenie Pakiet Benefitów Szkolenia Wsparcie mentora Dynamiczne i nowoczesne środowisko pracy Ambitne i odpowiedzialne wyzwania Możliwość uczestnictwa w kluczowych dla firmy projektach Możliwość zdobycia kompetencji menadżerskich Szybki rozwój zawodowy Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie firmowa biblioteka brak dress code’u kawa / herbata karty przedpłacone paczki świąteczne inicjatywy dobroczynne Konkursy Spotkania świąteczne Akcje wellbeingowe Etapy rekrutacji Analiza CV Rozmowa telefoniczna Testy osobowościowe i narzędziowe Assessment Center (stacjonarnie) Finalna decyzja Program Menadżerski Liderzy Przyszłości Program Menadżerski Liderzy Przyszłości dedykujemy osobom, które chcą rozwijać się w kluczowych obszarach działalności Grupy Eurocash. To wyjątkowa szansa dla młodych talentów o wysokim potencjale na dogłębne poznanie branży FMCG. Szukamy osób ambitnych, zorientowanych na rozwój, które chcą kształtować swoją karierę w dynamicznym środowisku biznesowym. Uczestnicy programu realizują zadania dopasowane do ich profilu kompetencji, zdobywając praktyczne doświadczenie w strategicznych obszarach firmy. Dzięki kompleksowemu wsparciu, mentoringowi i możliwości pracy nad realnymi wyzwaniami biznesowymi rozwijają umiejętności niezbędne do objęcia ról liderskich w przyszłości. Dołącz do nas i zbuduj fundamenty swojej kariery, pracując tam, gdzie Twój potencjał będzie mógł się w pełni rozwinąć Program składa się z następujących etapów: Wdrożenie - Podczas miesięcznego wdrożenia organizacyjnego poznasz dynamikę i złożoność Grupy Eurocash. Jest to kluczowy element zdobywania wiedzy o organizacji, który zaprocentuje w kolejnych miesiącach stażu. Spotkasz się z kadrą zarządzającą różnych działów i jednostek biznesowych, która opowie Ci o najważniejszych procesach, działaniach i planach na przyszłość oraz o tym jak wygląda ich współpraca z pozostałymi komórkami w Grupie Eurocash. Już na tym etapie czekać na Ciebie będą pierwsze zadania wdrożeniowe Staż biznesowy - Drugi etap to realizacja ścieżki biznesowej w wybranym kluczowym obszarze organizacji: logistyka, operacja, zakupy, digital oraz finanse. Każda ścieżka jest inna i ułożona tak, aby w przeciągu 11 miesięcy zdobyć jak największe doświadczenie i wiedzę merytoryczną w jej obszarze. Ścieżki podzielone są na etapy, które wypełniliśmy pełnymi wyzwań, praktycznymi zadaniami. Podczas stażu gwarantujemy ambitne, ciekawe zadania i oczekujemy dużej samodzielności. W trakcie pierwszego roku pracy musisz być przygotowany na relokacje w granicach Polski. Ale to nie wszystko Poza rozwojem kompetencji biznesowych, dajemy Tobie także szansę na zdobycie umiejętności liderskich poprzez udział w programie rozwojowym dedykowanym dla osób, które rozpoczynają swoją drogę z zarządzaniem zespołem. Rola docelowa - Po 12 miesiącach intensywnego rozwoju zaprosimy Cię na rozmowę podsumowującą, podczas której wspólnie przeanalizujemy Twoje osiągnięcia, zdobyte umiejętności i doświadczenia. To także moment, aby omówić kolejne kroki i wyznaczyć ścieżkę rozwoju na następne miesiące, dopasowaną do Twoich ambicji i potencjału w ramach ścieżki, którą kroczyłeś/aś 12 miesięcy Eurocash S.A. Grupa Eurocash to największą polska firma zajmująca się hurtową dystrybucją produktów FMCG. Przedsiębiorczość mamy w DNA, dlatego wraz z naszymi Pracownikami i Klientami - właścicielami lokalnych sklepów od 30 lat rozwijamy handel niezależny w Polsce. Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".

Location: Warszawa, PL

Posted Date: 4/19/2025