Recruitment Partner

Jij bent de strategische specialist met sourcing in ons recruitmentteam. Leg jij de basis voor succesvol internationaal recruitment bij 4PS? De rol Als Recruitment Partner ben jij de drijvende kracht achter sourcing binnen ons team. Als eerste specialist op internationaal niveau ontwikkel je een sourcingstrategie die bijdraagt aan de groei en verdubbeling van ons bedrijf. Je bouwt niet alleen een sterke talentpool op, maar focust je ook op de strategische kant van sourcing. Welke strategieën werken het beste? Hoe zetten we talentpooling optimaal in de markt? Met jouw expertise geef je antwoord op deze en andere vraagstukken. Kortom: naast het opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties met kandidaten, speel je een sleutelrol in strategische projecten zoals talentpooling, recruitment marketing, het organiseren van events en meer Wat ga je doen? Een effectieve internationale sourcingstrategie ontwikkelen en implementeren. Actief zoeken naar kandidaten via job boards, LinkedIn, netwerkevents en andere creatieve kanalen Kandidaten benaderen en hen enthousiast maken voor de mogelijkheden bij 4PS Group. Screeninggesprekken voeren om de kwalificaties en fit van kandidaten te beoordelen. Markt- en concurrentieanalyses uitvoeren en inzichten delen ter verbetering van onze strategieën. Samenwerken met recruiters en hiring managers om de beste sourcingaanpak te bepalen. Kandidateninformatie zorgvuldig bijhouden in het ATS en zorgen voor optimale datanauwkeurigheid. Je werkt deels vanuit huis of ons kantoor in Ede. Je bent onderdeel van het Recruitment Team van 4PS én de Sourcing Hub van de Software Divisie van Hilti. Samen met onze internationale collega’s, waaronder die van Fieldwire (San Francisco), hebben we een Sourcing Hub opgericht, waar jij ook een belangrijke rol in speelt. Deze hub richt zich op het vinden van toptalent in de software- en IT-sector en draagt bij aan onze gezamenlijke internationale groeiambities. Sinds onze overname door Hilti in de zomer van 2023 werken we intensiever samen aan een sterke wereldwijde wervingsstrategie. Je sluit je aan bij een team van zes Talent Acquisition Specialisten, met wie je onze wervingsaanpak naar een hoger niveau tilt. Jouw werk heeft directe impact op het succes van 4PS en onze wereldwijde ambities. Wat breng je mee? Een afgeronde bacheloropleiding. Minimaal 1 jaar ervaring in een recruitmentomgeving (corporate of bureau). Affiniteit met IT- en/of software gerelateerde rollen is een pluspunt. Ervaring met LinkedIn en applicant tracking systemen. Vaardigheden zoals nieuwsgierigheid, inzicht creëren, volharding en aandacht voor detail. Competenties in samenwerken, netwerken en overtuigingskracht. Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels. Wat bieden wij jou? Een mooi salaris met aan het eind van het jaar een bonus; Een fijne werkplek op onze kantoren in Ede met alle voorzieningen om prettig te werken; Flexibiliteit in werktijden en -locatie, inclusief remote werken en een thuiswerkvergoeding; 28 vakantiedagen als je fulltime werkt, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen; Een ambitieus en een gezellig team; Werken bij een organisatie met veel ambitie, op zowel nationaal als internationaal niveau; Een werkplek waarin je impact kunt maken, met veel ruimte voor vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid; Een gecertificeerde Great Place to Work , erkend door onze eigen collega’s 4PS Academy – de plek waar jij interne en externe trainingen kan volgen; 4PS Life – helpt met focussen op een gezond en leuk werkleven (bijvoorbeeld door vrijmibo’s, vers fruit, periodieke gezondheidschecks en bedrijfsfeesten). Solliciteer Word jij onderdeel van ons team? Solliciteer dan nu

Location: Nederland, NL

Posted Date: 4/19/2025