HR-adviseur

Breukelen | Pragmatisch, betrokken, proactief | 24 uur Maak impact met jouw kennis als HR-professional bij BS&F en draag bij aan hun groei en blijvende maatschappelijke impact Organisatie BS&F is dé specialist in dienstverlening aan meer dan 300 gemeenten binnen het sociaal domein. BS&F haar missie? Gemeenten helpen om kwetsbare inwoners gezonder te maken – fysiek, mentaal en financieel – en uitvoeringsprocessen eenvoudiger en toegankelijker te maken. Werken bij BS&F betekent bijdragen aan maatschappelijke impact door oplossingen te ontwikkelen die inwoners in het sociaal domein écht verder helpen. Je werkt samen met gemeenten aan innovatieve beleidstrajecten en aanpakken voor complexe vraagstukken. BS&F combineert een zakelijke aanpak met een sterke sociale missie, waarbij het ondersteunen van kwetsbare inwoners altijd voorop staat. BS&F biedt gemeenten een breed scala aan oplossingen om kwetsbare inwoners gezonder te maken en uitvoeringsprocessen te vereenvoudigen. Zij fungeren als adviseur en kennispartner binnen het sociaal domein en bieden concrete tools zoals de Gemeentepolis via Gezondverzekerd.nl, een platform dat toegang geeft tot zorgverzekeringen, gemeentelijke regelingen en energiecontracten. Daarnaast zijn zij marktleider op het gebied van stadspassen. Met een stadspas worden gemeentelijke regelingen middels tegoeden en kortingen op lokale diensten en producten op een efficiënte en laagdrempelige manier ontsloten aan de inwoners. Met ongeveer 50 collega’s in Breukelen (hoofdkantoor) en Zwolle wordt dagelijks gewerkt aan het vergroten van sociale impact. BS&F is een professionele, flexibele en dynamische organisatie waar medewerkers elkaar aanspreken op verantwoordelijkheid, geen genoegen nemen met middelmaat en altijd streven naar een 9 resultaat. Functie Als HR Adviseur heb jij een sleutelrol als het om HR gaat in de organisatie. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. Je werkt vanuit het kantoor in Breukelen en jij valt direct onder de algemeen directeur. Iedereen weet jou te vinden als het om HR gerelateerde zaken gaat. De basis staat, maar jij krijgt de kans om deze te optimaliseren en te verbeteren. Ziekteverzuim & Arbo: Je beheert registraties in het arboportaal, onderhoudt contact met de arbodienst en zorgt voor een efficiënte aanpak van het verzuimmanagement. Onboarding & Opleidingen: Je ontwikkelt een introductieprogramma en een opleidingsbeleid dat past bij de verschillende functies binnen BS&F, zoals developers, data-analisten, klantenservice medewerkers en regiomanagers. Arbeidsvoorwaarden & Contractbeheer: Je stelt arbeidsovereenkomsten op en zorgt dat het arbeidsvoorwaarden-reglement up-to-date blijft. Daarnaast heb je contact met pensioenfondsen en verzekeraars en zorg je ervoor dat de gegevens actueel blijven. HR-beleid & Processen: Je vertaalt de organisatiestrategie naar een sterk personeelsbeleid en werkt aan de ontwikkeling en implementatie van een functie- en loongebouw. Social Return (SROI) & Diversiteit: Je speelt een actieve rol in het begeleiden en ondersteunen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Functie-eisen Jij bent een pragmatische HR-professional die energie krijgt van het verder ontwikkelen en verbeteren van HR-processen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en strategische taken en weet hoe je medewerkers optimaal kunt ondersteunen. HBO-niveau in HRM of een vergelijkbare opleiding. Ervaring met onboarding en ziekteverzuimmanagement. Een proactieve en oplossingsgerichte houding. Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal. Aanbod Bij BS&F werk je in een omgeving waar je het verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om HR-processen te verbeteren en medewerkers optimaal te ondersteunen. En natuurlijk krijg jij de kans om mee te groeien met de organisatie in deze positie Een salaris tussen de €3.500 - €4.250 (o.b.v. 40 uur). Een flexibele en dynamische werkomgeving waarin je impact maakt. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden. Een laptop, onkostenvergoeding en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. De dagelijkse gezamenlijke lunch speelt een belangrijke rol in de bedrijfscultuur. Inlichtingen & solliciteren Ben jij de HR adviseur die klaar is voor deze uitdagende en tactische rol? Neem contact op met mij, Arnold Bouman, via arnoldstorminrecruitment.nl of 06 – 4890 3755. Samen bespreken we hoe jij jouw expertise kunt inzetten om samen impact maken werkelijkheid te maken.

Location: Nederland, NL

Posted Date: 4/19/2025