Senior Full Stack Engineer

Senior Full Stack Engineer Miejsce pracy: Wrocław Technologie, których używamy Wymagane Docker Kubernetes AWS Node.js React.JS Python LangChain Azure OpenAI DocumentDB OpenSearch O projekcie Poszukujemy Senior FullStack Engineer‘a, który dołączy do Innovation Team – dużego, bardzo dynamicznego zespołu, który działa w płaskiej strukturze. Masz pełną swobodę działania i możliwość pracy nad pełnym cyklem tworzenia oprogramowania – od inicjatywy po wdrożenie w środowisku chmurowym AWS. Pracujemy nad nowoczesnymi usługami opartymi na GenAI, tworząc zaawansowane aplikacje webowe. Szukamy osób z przekrojowymi umiejętnościami, które lubią wyzwania i chcą rozwijać się w międzynarodowym środowisku . ✨ Czego oczekujemy: Jeśli jesteś jednym z najlepszych specjalistów w swoim zespole i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku pracy, zapraszamy Cię do aplikowania. Kluczowym etapem rekrutacji będzie live coding ‍. Obecny stack technologiczny: AWS, Node.js, React, Python, LangChain, Azure OpenAI, DocumentDB, OpenSearch. Twój zakres obowiązków Współtworzenie usług GenAI, które są integralną częścią produktów, jak również doświadczeń użytkowników. Wdrażanie najlepszych praktyk programistycznych, zapewniających modularność i łatwość utrzymania kodu. Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi w celu integracji usług AI z szerszym ekosystemem produktów, zapewniając płynne doświadczenie dla deweloperów z innych zespołów. Wspieranie i mentorowanie innych inżynierów, przyczyniając się do kultury, która ceni umiejętności techniczne i jakość kodu. Nasze wymagania Masz ponad 5 lat doświadczenia komercyjnego. Potrafisz tworzyć skalowalne i przystosowane do wielokrotnego użytku komponenty oprogramowania. Jesteś gotowy/gotowa do pracy w dynamicznym projekcie, prowadzonym transparentnie i bez biurokratycznych praktyk, nastawionym na “delivery”. Znasz narzędzia takie jak Docker, Kubernetes i masz doświadczenie w konteneryzacji i orkiestracji. Potrafisz biegle komunikować się w języku angielskim i polskim. Praca w godzinach zawierających przedział 15:00-17:00 CET tak, aby umożliwić efektywną współpracę i regularny kontakt z częścią zespołu znajdującą się w USA, nie jest dla Ciebie problemem. Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy koncentrujesz się na jednym projekcie koncentrujesz się na rozwoju produktu scrum Skład zespołu frontend developer lider techniczny architekt Tak pracujemy nad projektem Clean Code code review wzorce projektowe deployment na poziomie zespołu DevOps wsparcie architekta / lidera technicznego Takie dajemy możliwości rozwoju branżowe platformy e-learningowe budżet rozwojowy konferencje w Polsce mentoring szkolenia wewnątrzfirmowe treningi umiejętności miękkich wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem wymiana wiedzy technicznej w firmie To oferujemy Dużo samodzielności, odpowiedzialności oraz realny wpływ na projekt – praca w płaskiej strukturze, bez zbędnej biurokracji. Udział w wymagającym projekcie stawiającym wyzwania programistyczne Pracę w międzynarodowym zespole z grupą doświadczonych developerów Możliwość rozwoju kompetencji w ramach projektu oraz indywidualnie Możliwość pracy zdalnie, hybrydowo lub w jednym z naszych biur (Wrocław/Warszawa) A także, atrakcyjne wynagrodzenie na rynkowym poziomie oraz umowę B2B. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy spotkania integracyjne brak dress code’u gry wideo w pracy parking dla pracowników dofinansowanie biletów do kina, teatru program rekomendacji pracowników Etapy rekrutacji Rozmowa nietechniczna (40 minut) Rozmowy techniczne (3x 60 minut) Spotkanie z Liderem projektu (45 minut) Dlaczego warto do nas dołączyć? W ArdentCode polegamy na sobie. Jesteśmy dociekliwi. Chętnie dzielimy się wiedzą. Wierzymy, że tylko w ścisłej współpracy możemy tworzyć naprawdę wielkie rzeczy. Wypracowaliśmy kulturę organizacyjną i środowisko tworzące przestrzeń do ciągłego rozwoju naszego Zespołu i przestrzeń do osiągania osobistych celów. Dbamy aby dostarczać Ci projekty, dzięki którym zrealizujesz własną ścieżkę rozwoju kompetencji. Proces rekrutacyjny Tak, nasz proces do tego projektu jest wymagający, bo szukamy najlepszych specjalistów . Chcemy poznać Twoje umiejętności i sposób pracy, jednocześnie dając Ci pełen obraz naszych oczekiwań. Całość zamykamy w maksymalnie 5–8 dni roboczych z informacją zwrotną po każdym etapie. · Rozmowa nietechniczna (40 minut) – poznamy się lepiej i porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach. · Rozmowy techniczne (3x 60 minut) – sprawdzimy Twoje umiejętności. · Spotkanie z Liderem projektu (45 minut) – omówimy szczegóły współpracy. Co dalej? Jeśli czujesz, że to coś dla Ciebie – aplikuj teraz Prześlij nam swoje CV, porozmawiajmy i wspólnie zdecydujmy, czy chcemy iść dalej. Czekamy na Ciebie Do zobaczenia na rozmowie ARDENTCODE I sp. z o.o. Jesteśmy firmą technologiczną. Od ponad 20 lat razem z naszymi zagranicznymi partnerami z Europy oraz USA budujemy zespoły i wspólnie tworzymy zaawansowane aplikacje webowe. Specjalizujemy się w tworzeniu oprogramowania w technologii JavaScript/ TypeScript/ React/ Angular/ Node.js. Budowane od lat doświadczenie i ekspertyza naszego Zespołu są szersze i obejmują również inne technologie (JAVA, .NET, Python). Wspieramy naszych Klientów w obszarach analizy systemów, projektowania architektury aplikacji, projektowania struktur danych, wdrażania i stosowania zaawansowanych metodyk projektowych (SAFe), zarządzania projektami. Informujemy, że administratorem danych jest Ardentcode sp. z o.o. sp. kom. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Jeździecka 19 lok. 401(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Pracuj.pl oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.

Location: Wrocław, PL

Posted Date: 4/20/2025